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无处逃遁
职场亦是没有硝烟的战场
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“你期待的薪资是多少?” 应该提多少啊?这个问题好难啊......
一般是较之前工资25%以上的涨幅比较合理
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#PK广场#体制内3000,体制外11000,你怎么选 ?
体质内也分正式和非正式,并且单位不同差异很大,即便成绩名列前茅,也未必能混个正式的好单位和好岗位,并且你自己这方面要有足够好的悟性并且要跟对领导,体质内相对就没那么自由,都是随叫随到,我堂弟在体质混了10年也只是副科级,另一名同学在体质内也混了十多年...全文
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#市场/品牌推广#领导班子都是自己人的公司还有员工的发展空间吗?
创业型的公司都是这样,股东或者高管都是曾经的同事或者同学,而且现在企业里招中高管基本都是带自己团队过来的,所以不能说这种情况就没有员工的发现空间,阿里巴巴当初不也是这样吗,主要还是要看老板的工作作风和对待员工的态度
薪资证明太扯了,伪造很难吗?
外企跨国公司和国内一线企业基本都是要看薪资证明的,简历上只能体现你的从业背景,实际工作能力也需要薪资证明来印证,不一定是在议价空间上需要这个,不管你是否提出更高的薪酬需求,它都是作为一个背景调查的资料需要提供的,如果你曾经的工资水平和能力已经达到某个...全文
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大家有没有清楚 宝能百货零售有限公司,宝能生鲜在郑州开展的如何?
我来回答你吧,听说河南区域做的还是最好的,不过宝能里面确实是各种派系,沃尔玛的,家乐福的,华润的,欧尚的,华为的,沃尔玛来的高管大部分都走了。内斗确实严重,最重要的是战略调整太快,两年时间从便利店、精品超市、会员店、电商团购再到现在的前置仓,前面两年...全文
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哪个瞬间,让你突然觉得职场是残酷的?
同一批进公司的大部分都走完了,我坚持了两年最后还是被裁员了。
#商务代表#面试销售岗位,用性格色彩测试来判断是否通过,这么搞笑的吗
性格测试是面试中一项,做销售的,大部分都会有这一项,所以不奇怪
我在一家集团公司2018年底做到2019年,干了半年生产中心总监,副总级。
我上个单位也是深圳的集团公司,内斗也很严重。老板能叫你回去说明还是很看重你的能力的,再次被辞退可能还是迫于公司内部的压力,老板也是需要平衡各种关系。
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我是自考的大专面试时该怎么回答,如实说了都被刷下来了,该怎么回答
是不是自考这些做背景调查都是可以查到的,只需要表述你是什么学校什么专业毕业的,面试官没有问的话一句话带过就是,问了就如实回答,重点突出以往的工作经历和工作成绩,以及你面试这个岗位的优势是什么。学历是个敲门砖,但是绝对有例外,我也是大专,但是也在500...全文
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#简历估薪#40岁以后为什么工作非常难找!
40岁以上做不管理层是很难找工作的,因为你去和年轻人抢饭吃是没人愿意要的,如果低就,成本会比年轻人高,稳定性比年轻人差,年龄大了工作激情就淡了,记忆力,观察能力,学习力,创造性就开始走下坡路了,不能在职场让自己活的更值钱就只能被淘汰了,社会最底层的工...全文
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