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温女士
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回答获14591人阅读、123人点赞,职场影响力57
#服务员#越没本事的人脾气越大,你同意吗?
不同意 在职场脾气好的人,大多数是自己没事干,不知道自己干啥,听话型,或者自己没脾气,左右逢源就是没有实际执行力
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#我的27面试经历#想问一下我经过三轮面试,告诉我通过了,然后问我意见我是很想去的,但我多问了工资情况,就说我不适合
可能是因为您问得有些问题,有的是基本职场制度,是规则而不是问题。关于晋升方面,你去了有能力符合晋升条件肯定会给你晋升的,主要的问题是要做好当下的具体工作,应该更关注的是目前,要是说你撇开现在不谈,只谈理想,可能他们公司觉得你眼高手低了,或者说是不是你...全文
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#山东水发建筑安装有限公司#公司怎么样
一家三级的建筑施工公司。主要业务是靠水发民生这边过来的。员工氛围都挺好
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#物资部部长#你们公司物资部部长待遇是多少啊
15000+五险一金
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#职场女性生存现状#职场女士晋升
职场晋升,看岗位胜任力情况,胜任力高,价值体现程度高就能得到
在没有个员工确认薪资之前,先让面试者提供之前公司的工资单证明,这样的行为合法吗
完全可以直接拒绝,公司人力资源应该对岗位有个薪酬范围指导,面试者没有提供之前工资单的义务。我们是看岗位胜任力,工作范围等等方面去为工资买单的
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#职场聚焦#你能接受曾经工资比现在所求职的职位工资高吗?
接受过,很难,但是要看价值体系
#面试通关指南#介绍怎么回答好
直接介绍工作经历,可以在介绍中不单单说工作职能,也说一下成绩,包括成功的项目经验
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#转行#该从事哪方面工作
做销售,任何行业都有挑战,做学前教育的也可以规划自己的职业生涯,做个幼儿园园长
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我近几天终于旁观了一场职场中邪恶战胜正义的例子😢,请大家分享分享亲身或旁观的例子
职场这样例子很多 关键看格局,没能力的人必须没事找事
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