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什么都会，面试官还是觉得我不好，该怎么办？
有可能HR是在做市场调查。还有可能面对优秀的应聘者，HR还没有产生强烈的人才渴求感，这就好比老人推荐一位各方面都非常优秀的男士给自家姑娘，可小姑娘就是看不上，这就是眼缘。有时应聘者要有一点“瑕疵”，可能才能正好契合到HR的齿轮
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#职场聚焦#公司董事长和总经理有矛盾，办公室主任夹缝中如何开展工作？
这样的内耗很容易影响公司的运作，人员的积极性。
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