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117-1 回答了问题24-12-09
#人力资源圈#上海年前离职好找工作么
不到万不得已不建议年前换工作,基本上年前两个月能招聘者大多属于摸鱼阶段,没啥好工作找
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117-1 回答了问题21-02-08
#求职帮计划#我面试的是公司给我采购助理岗位,一个月8k_1w。感觉有些问题吧?
有问题 没有具体告诉你工资如何计算?算薪标准如何?薪资区间归区间,真正算下来之后到手会是多少你问清楚没?有些公司急于要人,一般会给新员工尤其是社会阅历不丰富的年轻人画实现不了的大饼
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117-1 回答了问题21-02-03
#视频面试#我该咋办?我今天上午视频面试一家公司,没聊太多,让我第二天去入职。下午又有一家公司找到我第二天面试
果断第一家,五险必备,一金那等于说换着发的给你加了工资,
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117-1 回答了问题21-02-02
#行政#我现在工作有两个选择,选哪个好啊,好难
小公司,薪资高,但制度体质不完善的情况,给你七千都是累的,至于做的长不长要看你自己,而且入职后你的工作经验和资历对于你未来的规划其实没啥帮助。去大公司的话,虽然薪资差点,但工作有规律,或许还能学点企业管理类的东西
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#行政#说说我的面试经历
你要是真能给出解聘一个员工不给赔偿金的方案,估计对方把方案拿走了,你这人丫也不会要了,除非方案操作困难
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新公司这样要求我可以去吗
提防项目一完让你卷铺盖走人,卸磨杀驴
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117-1 回答了问题21-02-01
公司在快发年终奖的月份辞退员工,年假也不让休,该如何处理
不让休年假,让公司按三倍加班工资补发薪资呗,这个是有劳动法支持的,不行就找劳动局劳动仲裁呗
117-1 回答了问题21-01-27
#行政#公司领导人品很差,管理制度绩效制度基本没有,但收入还可以也稳定要跳槽吗
目前的各大公司还真没有哪个公司把岗位权责划分的很喜,基本上各个岗位都是在主要承担本职岗位工作的同时承担一些其他的岗位工做,尤其是行政岗基本上是个大杂烩,想要只做单一岗位的工做,可以进工厂做流水线工人。而且一个岗位你没呆满一年,你根本不可能全盘掌握这个...全文
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117-1 回答了问题21-01-26
面试官最后说到工资说聪明的人先干活在聊工资,不聪明的人都是先问工资再干活。你怎么答?
有计划的公司在招人时肯定谈工资,无计划的公司才会在员工入职后才谈工资。一般这么说的公司都给不出高工资,所以,建议你和这个公司说拜拜吧