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尹先生
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尹先生 回答了问题19-08-05
如果失业了,你会向家人隐瞒吗?
看到很多人选择不告诉家里人的原因是,怕家里人担心,没必要,其实你们想多了,失业是很正常的事,主要是你能不能很快的找到新工作,如果不能,那么你所带来的可就不仅仅是失业那么一点的问题和损失。因为一家正常而又多发于现代社会的问题而去引发更多的问题,才是得不...全文
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不会隐瞒
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你想要升职快(筷)还是加薪快(筷)?
升职快(筷)
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尹先生 回答了问题19-08-03
能真正赚到钱的,绝对不是聪明人?
首先傻子是赚不到钱的,跟聪不聪明没关系,主要是态度和心 ,双赢才是真的赢
尹先生 回答了问题19-07-27
#求职经验#没有什么一技之长的情况下,如何找工作?
你要是技术工种的话确实需要,一技之长是要能创造价值,不能的话,你有(几技之长!都没用
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你们面试过程中存在压薪资的问题吗
我想说这是普遍现象吧,首先招聘写的很高很笼统,没有分解,再者逃避问题,比如调薪啊,晋升机制啊,待遇啊,可能是工作少,人多的缘故吧,所以他们根本7不在乎,也没有严格的监管制度和机构,所以应聘者就是小羊羔,大部分招聘公司都是一砍再砍的。
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#人事专员#我是做hr的,2年互联网经验招聘,期望底薪5K,很难吗
只想问问被8面试的感觉。
996工作制 目前工资10K多一点,想跳槽,因为老板一直想让你能为公司付出的更多
看到996,就觉得这些公司违法了的感觉呢。
企业招聘到的人,经过一段时间并不能胜任岗位,有说是HR选人问题,有说是领导判断问题,是谁的问题?
首先是应聘者的问题,hr,要看在整体过程中是否按照需求去做,主管领导要看是否有良好的沟通和知道,HR8不是凭借自己的意愿选人的,主管领导不是翘着二郎腿等现成的。所以通过你笼统片面的描述很难判断出责任,只不过是如果发现这种问题出现,要赶快解决人员补充工...全文
近日面试公司,部门主管面试,通过!与HR淡薪资,也许找工作久了,我试用期8K。好了老套路个说回去等通知。第二天收到短信说试用期7.5,后8,我想试期8K也没有达到所标示10-15k下限,对方回复 经过公司研究决定。无语难道标示的薪资是虚假的,为吸引他人过来面试,然后说达不到这个数
就直接举报他们就好了,虚假招聘信息。
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