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小斑马
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#职场PK台#上班需要很拼吗?
不需要
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薪资待遇和面试的时候说过的不一样,还去不去上班?
时间跨度太长了,怕再生变故。薪资略微缩水倒是其次。
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入职人事经理两个月,做组织架构,管理制度。领导两次开例会表示不满意,说没有起到预期管理效果
你要与老板沟通他的预期效果是啥?因为每个人的认知不同,追求的文化理念不一样,所以一定要在结果上有个统一的标准。标准拟定后就是要分析哪些条件来达成这个标准。千万不要埋头苦干。
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#建筑/室内设计#我想问问大家们,亲们现在什么行业比较稳定,有周六日休息,工资一般也可以。
幼教
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强制加班无休息
上级越闲,说明你工作做的到位,但这不是一个好现象 。要学会向上管理。
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作为一个HR经理,犯了面试大忌
其实这件事情的本质就是不想招你,但是没有明显不匹配的因素,只能刨根问底。因为言多必失,所以就是自己给自己挖坑。
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#求职经验#刚刚在新公司上班两天,收到了更好一家公司的面试邀请,说要明天去面试,我要不要请假去搏一搏?
博,必须博,此时不搏几时博
与老板谈加薪被拒,转天写了离职,经理与老板协商同意加1000,我说少1500不干。再转天又加500
能主动加薪为什么被动加薪?说明公司认为不值那个价,现在妥协只是表象,以后发展会有影响
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#PK广场# 选工作该不该听父母的?
不应该 父母虽然为我们好,但找的工做不一定适合自己
#有话职说#被降薪时该接受还是离职反抗?
要分情况,如果行业不景气,全员降薪,那没什么好说的 ,如果针对个人,那还是走吧!