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稍尽春风
上海·运营经理
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#求职互助帮#上午面试完,告诉我下午就可以入职,这是坑吗?
大概率是
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#来树洞说说话#今天9月1日,这是我42岁裸辞的第一天。
既然已经裸辞了,也就不说啥了。祝一切顺利,实现自己的价值。
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43岁,在职研究生,国企信息部门主管,一年13万,科创板上市公司给出项目管理部经理位置,一年25万
不知道以后会如何,不过现在的市场环境或者说职场环境对于大龄员工不友好,各个职级都是,但如果你对自己足够有信心也可以尝试。各有优劣吧,国企工资也许不高,不过一般工作压力也没那么大,可以利用业余时间做些副业或者考虑下往后的生活和工作也挺好。
互联网运营是不是无论大厂小厂都在疯狂加班呀?不会猝死吗?
这个嘛,要看行业,公司,还有所在的岗位,不能一概而论。
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#加油打工人#明天有很多工作经验,为什么还那么怕失业?
一言难尽
#校招求职面试#秋招收到北京月薪不到1万的offer,该去吗?
去或者不去要结合自身情况。有些人偏爱安稳,那就回老家或者去二三线城市,挺好的;如果想拼一下或者想去北京经历一下,那就去呗。当然,也会有其他各方面的考虑,看自己了。各有利弊,看要的是什么。
你认为老板有必要在乎员工的情绪吗?
虽然本质上是各取所需,但~也可以有些温情文化的,是吧!是吧!互相成就嘛。
第一学历不是985、211工作后的待遇会和他们不一样吗?
看公司或就职单位
当然有必要! 作为老板,你不在意员工的情绪,员工也可以不在意你的情绪,最终可能会导致公司利益受损或者更严重的问题。无论哪个年龄段的人,大部分人潜意识里都会有“投我以桃,报之以礼”的意识。公司管理需要标准,需要制度,但又不仅仅需要这些。
46岁的男人真的是年龄大了吗?
以年龄作为招聘的硬性标准虽然觉得有些好笑,但目前蛮多这种情况的,各个年龄段的都有。😂25.6岁都有被嫌弃年龄大的,所以啦,不要理会那些人。最后,祝你找到满意的工作,或者找到其他的方向。
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