没有新消息
更多内容
熠
1
关注
0
粉丝
回答获431人阅读、6人点赞，职场影响力4
熠 回答了问题20-12-13
例:制造业95后的大学生员工上夜班，偷懒睡觉了，作为领导你会怎么叫醒他，考验情商的时候来了
给他稍高于其自身能力的工资。 稍高于他自身能力的工资，其实就是在隐性增加岗位竞争力。超过他自身实力能力的价位，他自然会有紧张感，因为只要是个正常人，他会明白自己如果不好好做，有很多人会乐意来替换掉自己。这样一来员工就会更认真，更努力的对待这份工作。原...全文
6赞
0踩
0评论
写回答
举报 
