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凶巴巴的
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回答获11315人阅读、52人点赞，职场影响力14
凶巴巴的 回答了问题20-12-31
宝妈设计师，在家休息了一年多，明年30岁，打算重回职场，焦虑，不知道怎么办？
你现在找工作最大的问题就是脱离职场一年和带孩子不能加班。建议你先找一家对口的公司，不需要太大，但给你的工作内容一定要丰富。干一年左右工作技能都捡起来了，再跳槽到大公司能稳妥些！对你个人挑战会比较大，要带孩子，还要工作。加油！如果能有大公司直接接受你，...全文
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从银行裸辞一个多月了，找了一个工资很低，却很轻松的岗位，今天收到之前行长的电话，说希望我回去继续上班，可以尽量给我调整到一个压力不是那么大的岗位，当时辞职的时候想彻底告别银行业，感觉没有什么未来，但是找工作很不顺，大公司找不到，小公司不正规，不知道自己要不要回去，很纠结，觉得回去了面子上挂不住。
你既然已经有了明确的职业生涯规划，那就朝着这个目标去努力，眼前的困难都是可以过去的，只要方向是对的，结果就是对的！如果方向错了，结果可能就会有偏差了。
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凶巴巴的 回答了问题20-12-26
#求职帮计划#请问一下，大家建议如何选择呢？
选择从来没有对错，只有适合与不适合。建议你先思考一下你的人生规划，明白你生活中的需求重点，再关联到你的职场，选择一个最能帮你实现需求的即可！做选择的重点是“一定要明白你要什么？”
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凶巴巴的 回答了问题20-12-22
#人事#疫情期间，想去天津找工作，但是家里人都不想让我去，怎么办啊，而且据说最近天津物流还封了……
家人有家人的担忧，不妨问问你自己，你的职业生涯规划是什么？你想要什么？你需要付出什么？在疫情中逆风奔跑的人都有自己的追求。摆脱穷人思维，才有可能脱胎换骨。
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凶巴巴的 回答了问题19-11-10
人事岗位定位
能问这个问题的，八九不离十是小公司，再不就是大企业招聘人资总监。 小企业老板自己都没对人力资源管理有准确的判断和定位，还要看一个员工的回答。某种程度说明这个公司并不重视人力资源管理这个模块。你去了也是个打杂的，背锅的。没意义。 真正的大公司是离不开人...全文
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凶巴巴的 回答了问题17-11-23
#职场聚焦#一言不合就裸辞，现在的年轻人就那么随性吗？
作为一个在招聘岗位工作一年的90后人事工作者，我能够体会他们的想法。 事出必有因！ 裸辞？是否听说过“冰冻三尺非一日之寒”的古话。中层管理者直接决定基层工作者的去留与工作效率。所以员工裸辞一部分是因为人品，...全文
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