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初南。
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回答获2428人阅读、28人点赞,职场影响力98
你会在朋友圈公开发有关公司的内容吗?
不想发 本来连自己的动态都懒得发呢,更何况这么明显带有打广告的性质。我觉得公司也不应提倡绑架员工去搞这些。与其这样不如花推广费正正经经去做宣传。
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为什么36岁仍在找工作,就会成为别人的笑话?
我觉得无可厚非,就是一些企业的有色眼镜和鼠目寸光而已。说得好像35岁以后的都离开职场了…我觉得没必要不自信,这个年纪无论家庭社会价值都属于中流砥柱,自己多充实自己,是金子总会发光的!
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你不爱上班的原因是钱太少吗?
是因为进入一个职业倦怠期,自我提升和完善始终是身为职场人的必修课。说白了就是理想很美好现实很骨感。与一家公司的企业文化软性沟通都有很大关系。爱的时候很爱,三观达不到一致的时候就是要么忍要么走。分离和聚合本是常态,看自己的选择了。
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你对自己所在的公司有归属感吗?
没有,立场不同,老板认为我给你钱你就得给我工作,大家就是契约关系,老板花钱雇佣你,就希望你在有限的时间里做出更多的工作,否则就亏了;员工认为你花多少💰我就干跟这个价位一致的工作,所以契约下边只有规则和约束,职场就是职场,存在感比归属感更重要!
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最让你耳熟能详的经典粤语是哪一句?
《疯狂的石头》里经典台词“我顶你个肺呀~”
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#有话职说#高薪无股权或低薪有股权,你怎么选?
高薪无股权 除非公司处于发展上升阶段,这其中不仅要看经营业绩市场前景还要看公司各种软硬实力是否都具备,很多时候股权对于私营企业来讲就是鸡肋,并不能真正起到激励的作用。
项目时间很紧,核心员工的奶奶去世,你作为团队老大是否会批假?
批假
一年之中什么时候是换工作的最佳时机?
金三银四
2020年,你的新年心愿是什么?
不要因为年龄的局限否定自己,学你该学的做你该做的,没有做不好的事只有做不好的人。
能力强的员工不能升职,反被关系户排挤,老板当作没看见,要不要辞职?
赶紧辞职 不过去哪家企业都有这现象,觉得确实影响到自己日常工作了建议还是辞吧