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第七封来信
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刚收到一个员工的离职申请,路过他工位的时候就看到他在看招聘了…
无风不起浪。看情况他并不是有了新工作才离职。那个中原由就不得而知了。就个人来讲,如果工作压力适中,就职企业前途又不错,怎么会萌发离职念头呢?
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现在这种疫情的情况下,怎么样面试成功率高?
企业发展需要人才,选择的是人?还是人才?人事很重要。不是以实事求是的态度择人,或者不是以实事求是的态度去应聘,择人者只是以个人喜好选择,或者应聘者只是投其所好。这样的局面,双方谁损失最严重?不用言表了吧。
#空中双选会#本人应届生,刚入职在一家小单位做出纳。
如果遇上一个好财务主管,少走很多弯路
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#有话职说#你是否遇到过帮你很多的“贵人”?
贵人没遇到过,小人遇到不少
2020最期待的一件小事是什么?
生存压力小一点,生活能轻松快乐一点,幸福感增加一点…
#有话职说#你会不会因为年终奖缩水而辞职?
我要知道什么原因才好做决定
简历上的爱好和特长怎么写,可以成为加分项?
你这意思,爱好特长不一定是你喜欢做的,只要加分就能特长,就可以爱好?纸包的住火吗?