没有新消息
更多内容
靳先生
0
关注
3
粉丝
回答获10301人阅读、60人点赞,职场影响力28
#求职帮计划#面试失败要不要向HR询问原因?
现在的hr只能是收集简历的,至于筛选,基本都是一万误杀九千九,几个原因:年轻太任性、对企业待遇福利有意见带入工作中、不懂与职位需求岗位管理者沟通到底什么标准、不懂得人才储备、不知道换位思考、不懂得主动提出关于储备的合理建议、没有市场意识、没有预见性、...全文
1赞
0踩
0评论
写回答
#有话职说#为什么读书时成绩没你好的人,却过得比你好?
那是一个时期的代表性,和中国改革开放带来的人口红利和近乎无限机会的可选性有关,随着改革开放的深化,规则越来越完善,投机的机会性大大减少,每一个时间段都没有可比性,努力和坚持还是永恒的职场主旋律
2赞
你喜欢自己目前的工作吗?
能找到自己喜欢的工作并能长久生存的不多,更多的是被迫或者时间长了以后的惯性,人在江湖身不由己就是这个道理,更多的需要我们去适应、融入这份工作,无论是生活压力有多大或者为了家人的岁月静好,为自己加油
想找个工作 刚从学校毕业 在博物馆实习了一年 想换一个。有没有朋友有什么推荐的?
换个工作简单,关键是要考虑好在哪个行业发展,目标确定了,公司应该很多的
0赞
40岁以后换工作什么工作适合
实力允许,任何工作都可以考虑,但要考虑在一个行业内发展,公司可以换,行业再换就…………
6赞
现在的工作对于你来说,是“一份事业”,还是只是“谋生计的手段”?
谋生手段
#总经理司机#投了不下20份简历,基本都是有意向,没一个联系我的,way?
请主动联系招聘方,目前的社会人力资源过剩,HR也没有那个耐心去挑选合适的
48赞
9踩
7评论
#职场聚焦#职场上,要不要跳出自己已经习惯的“舒适区”?
看年龄和规划而定 如果没有向上的空间和想法,维持现状并专业精细化是最合适的 如果还要进步的,就不仅仅是跳出舒适区的问题了,在目前没有上升的机会下,可能还要改变自己才能创造机会了
说说你经历过的奇葩老板的奇葩事吧!(友情提醒,最好匿名啊😄,不要人身攻击)
我们感觉到的奇葩只是不了解、不明白或者根本不在一个层次上而已,一个能做老板的人都是有过人之处的
#职场聚焦#春秋时期,有个人叫申侯,他两面三刀,贪婪无度,却深得多位国君的宠任。对于有才无德的人,作为领导,你会任用吗?
情况不同、环境不同,不可同一而语,取决于领导和企业的需求而定,乾隆不也重用和珅吗?他不知道和珅的所作所为?显然不是,中国官场历来讲究中庸、制约和平衡,其实企业也一样