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职场老牛
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#辅警#辅警的心酸史
靠工资活着的辅警你也差不多算第一人了
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面试后问我期望薪资,自己不说待遇让我等回复,这种要主动结果吗?
面试前就应该问一下薪资水平。低于自己预期的,那还去干嘛。最后还整的自己心里别扭。 面试前就将自己的期望预期落实用人单位能否达到。能达到,那就见面聊聊。相互做个取舍。达不到,那就干脆不去了!瞎耽误功夫。
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#薪资#企业明确告知薪资比你预期的底线还低很多,但还拉你去面试,为什么呢?
不去,人是有底线的! 能力同薪资对等。干嘛委屈自己
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#生产管理#PMC主管调任生产部主管,如何着手工作?
1了解实际产能 2掌握工艺要点 3规划人员及物料衔接及储备 这些做不好的话,你就等着被别人牵鼻子走吧
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#生产管理#生产管理最重要的是管理哪几方面?同道中人给总结下吧
1安全。 2质量 3订单按期交付 4人员稳定性 5人才培养及储备
#职场相亲角#实习遇到偶像剧一样的奇葩事情!!!
顺其自然,听天由命。
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突然发现搞技术搞管理也是吃青春饭的了😓
同感!35之前积攒的经验在丰富也被年龄卡的死死的。无语😒
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#行政#我现在工作有两个选择,选哪个好啊,好难
看你个人情况了。如果你你成家且有孩子,而且生活压力不大的话,还是轻松一点的好,比较要照顾家庭。如果单身且年轻的话,那就建议你去初创公司试试,毕竟刚刚起步阶段潜力和晋升空间很大
一旦辞职就不要再回原公司了。我和原公司是和平辞职,没有得罪什么人,工作也很努力认真,成绩也得到领导认可。工作不开心。裸辞,休息一段时间后重新找工作,找了一个礼拜比较之后还是觉得原公司好,跟之前领导说想回去,结果,悲剧了,被晾了,感觉没脸了。
老话都说了,好马不吃回头草。既然走出来了。不论多难,都不要再回原公司。因为那样的话,同事之间从上到下都会看不起你。哪怕你特别优秀
#疫情下劳动用工指南#国务院发布通知春节假期延长至2月2日。你收到领导通知了吗?
还没通知默默等