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霸道小男子
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霸道小男子 回答了问题18-05-31
#实习生/兼职#中铁那种临时工,不签工作合同,只有临时协议的那种,是不是工作不算工龄啊
应该算的
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单片机的工作不会画板子,就找不到工作吗
每个人都有每个人的长处,你这方便不强,但是另外的方面应该很强的
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#互联网产品/运营管理#你愿意把自己的工作经验毫无保留的分享给新人吗?
分享快乐
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#前端开发#Web前端 来上海三个月了 找不到工作 在上一家公司一直负责静态页面方面的工作 现在辞职以后来上海都找不到工作 需要js技术好的 框架什么会得多的 现在都在考虑找其他工作了 哎 大家帮帮忙
上海必定是一线城市,技术方面也是比较硬的,除非去刚起步的创业公司,应该是可以的,有空可以自学一下的
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请教大家一个问题,已婚未孕女:有一个工作,工资待遇还挺好的,但是工作很累,总加班,做的东西也不太喜欢,如果两年后换工作,也不会做这个行业。另一个工作,工资待遇一般,也会加班,但不是很多,做的东西吧也可以积累经验,虽然这个方向本身没有太多的技术含量,不会发展到比较高的层次上。怎么选
做自己想做的,看看想去哪个,就去哪个
霸道小男子 回答了问题18-05-28
#通信及硬件研发#本月27日为止,本人在深圳已面试19家,面试职位品质工程师,品质经理,品质主管。感受如下: 1、小公司不能去,职责不明确,除了画饼给不了市场薪资,很恨不得招个主管连扫地的活都包给你做;家族性强,周围都“是监视器”,都是老板的耳目;一言堂,不管对错都是老板一个人说了算;
是的,小公司最好不要去,老是画饼的,不实在
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不稳定,哪天想叫你走人你就得走。2、劳民伤财,简历都没好好看,就叫你去面试。3、不要和大公司要目标薪资,一旦超过他们预算,你再优秀也会被刷掉。4、不要什么都回答,注意技术性保密,假招人套机密的很多。5、不要表现太牛逼,会引起用人部门主管妒忌被刷。6、谈薪资 要求不要超
说的很好,个人也是这么想的
过用人部门主管,妒忌!因为很多大公司招人只是公司高层战略布局,主管最讨厌比自己牛的人来应聘。最后告诉你大家最忌讳的“不要一开始就问薪资”,我的意见刚好相反:一开始就要问薪资,不然一切都是浪费时间而已。
是的,我被邀请面试之前,直接对要面试的公司说出自己的期望薪资和待遇,如果能达到,就去面试,如果达不到,那就要谢谢公司的好意,有机会再合作了,这样子公司和个人都不会太浪费时间的。
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霸道小男子 回答了问题18-05-26
#面试通关指南#我真的好难过啊,周二面试了一家通过了,然后hr给我打电话谈薪资,薪资都谈好了,明确的谈好了。我左等右等,没有等到offer…昨天下午打电话问,hr说查一下,后来给我回信息说我没有被录取…可是真的谈好了啊,说让我周四或周五入职,这又说我没有被录取 我真后悔为了这个公司推了两个面试
机会多的是,或许后面还有很好的机会等着您呢,不去,或许是最好的选择
#业务运营#有木有人能给我介绍个工作,采销方面的,运营方面的,都没有问题,统招大专毕业,13年开始在一家国内的零售集团上班,18年离职。
自己做一份简历,投递一下自己想去的公司,或许会有好机会的