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如果一份工作让你很压抑,你会选择离开吗?
一切看心情
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#有话职说#离职是否需要冷静期?
不需,直接走人 都已经觉得不合适了,才会离职,还有啥考虑的
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#HR社区#当当创始人李国庆表示,员工离职主要原因不是薪资,而是因为上司,你认同吗?
反对 薪资给够了,就特么上司为难算个啥啊,屁大点事儿,薪资给不够,上司再好都是哄人干活的傻子
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#有话职说#老板说的哪些话不能信?
公司发不下来工资,别信老板说啥时候发,发不下来就是没钱,越干的时间长,越亏
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#职场问答PK广场#企业规定,发朋友圈屏蔽同事的罚款100元, 你如何看待?
坚决反对 如果在公司签了保密协议,而屏蔽公司,泄露了公司机密,是要负责任的,否则就无所谓了。
#职场问答PK广场#上班偷懒玩吃鸡游戏,领导突然发来组队邀请,我是否应该接受?
马上退出游戏
假如公司一把手领导和直属领导关系不好,当他们同时给你派活时,你会听谁的?
听直属领导的 特么一把手领导又不是管你的,你听人家的你就该遭殃了,把你自己的领导维护好,有肉吃就有你汤喝
#有话职说#决定跳槽时被升职,是留还是走?
坚定跳槽
甄子丹有“甄功夫”,那职场该不该有“真性情”?
应该,做真实的自己
#企业把你简历放人才库是几个意思?#企业把你简历放人才库是几个意思?不合适就直接拒绝了,为什么放人才库呢?
其实觉得你不适合