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王先生
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王先生 发布了问题18-11-17
试论企业如何走出“招不来、留不下、用不上、靠不住” 的人力资源困境。
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王先生 回答了问题18-11-17
#行政经理/主管/办公室主任#你们是如何做到升职加薪的?
不知道,大型企业是如何做到的。但是在小企业,好像唯有跳槽才能获得升职加薪的。………
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王先生 回答了问题18-11-13
你们在这里干嘛?
这是一个招人和被招的江湖……😊
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王先生 发布了动态18-11-11
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王先生 回答了问题18-11-10
#济宁师专#在这个济宁师专圈里有没有校友?我是02级艺术系,音乐表演班的班长,学生会社团部部长王修恒。识我留言
老师,你咋去做饲料了?
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王先生 回答了问题18-11-09
#职场聚焦#面试时,该如何考察求职者的学习能力?
说得好,不代表做得好。这样的人,见的多了。但,面试官,往往会凭第一印象,把能说会道的人录取。
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王先生 回答了问题18-11-05
#面试通关指南#对于没能力但强烈表示会学习的求职者,该不该聘用呢?
我一贯最喜欢带没有任何经验,而又非常爱学习的员工,即便是没有什么高学历。因为学历不代表学习力。一张白纸的员工可塑性最强。
王先生 回答了问题18-11-04
工作经验很多年。而且同行业经历也很多。但是就是要不上工资去。
私企貌似没有几个愿意给员工高工资的……
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王先生 回答了问题18-11-03
#行政大本营##职场聚焦#你做行政工作学到了什么?
行政是一个管理组织的中枢机构,是企业运营的重要管理机关。说直接点,相当于国家的国务院,是众多管理组织的首脑机构。但是却被众多的企业当做后勤部门来看待,行政人员也被当成了杂役来使唤。无论大小企业,没有正视行政部门的,绝对在各方面都是做的乱七八糟、一塌糊...全文
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王先生 回答了问题18-10-28
#HR与候选人#在临沂招聘人这么难吗?
临沂吗?不远啊。是什么岗位呢?