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职场解惑山东师范大学/HRD

2023-07-14

今晚20:30直播，关于职场迷茫

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职场解惑山东师范大学/HRD

2023-07-08

不管老板是如何，一定还需要不断进步，要培训老板。有几种方式： 1.与老板多沟通，经常宣传人力资源理念，推销各种方案。老板要接受各种方案也有一个过程，在跟老板沟通先为以后各个方案的实施做准备。 2.提供各种老板参加内、外部培训的机会，让老板学习。 3....全文

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职场解惑山东师范大学/HRD

2023-07-08

人力资源经理的职位职责，可以用“两个一种”来概括，即：创造一种环境，使员工能够自觉高效地完成工作任务;塑造一支队伍，为企业经营提供最优的人力资源保障。所谓创造一种环境，就是要通过规章制度、激励机制、团队气氛、员工关系、企业文化等手段，创造一种能让员工...全文

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职场解惑山东师范大学/HRD

2023-07-08

在很多企业里，人力资源部门相对独立于其他部门，但实际上人力资源部门所管的事情都是面向所有员工的，影响到生产、销售、服务以及整个公司，因此开展人力资源工作，必须得到各部门的支持，HR经理首先是个关系学家，把你个人当作一个品牌来经营，以身作则，树立HR的...全文

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职场解惑山东师范大学/HRD

2023-07-08

作为一个优秀的管理者应该意识到：改造一个人是有限度的。我们需要做的不是试图消除这些弊端，而是把他们的优点合理地加以利用，尽量避免他们的缺点，并力图帮助每个人在其独特天性的基础上持续进步。技巧之一：选一个好老板越来越重视人力资源工作，但也有一部分老...全文

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职场解惑山东师范大学/HRD

2023-07-08

#你好哇#年龄：90后坐标：山东从事人力资源工作10年，具有猎头、人力资源总监、人力资源讲师、人力资源顾问、职业经理人工作经验，可从0到1搭建人力资源管理系统（1）、对团队的管理：善于调动团队气氛、善于跨部门合作等（2）、处理复杂问题的能力：...全文

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