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肖女士
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回答获99923人阅读、493人点赞，职场影响力10912
#人力资源圈#怎么提高自己岗位的竞争力？
要提高自己的岗位竞争力，可以从以下几个方面入手： 提升专业技能： 1、深入学习专业知识：通过阅读专业书籍、参加培训课程、在线学习平台等方式，不断加深对本专业领域知识的理解和掌握。例如，软件工程师可以深入学习编程语言的高级特性、算法与数据结构等知识。...全文
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如果我拒绝了一个offer，过了一年想再去，我该怎么说？
先查看公司官网或招聘平台，确认目标岗位是否仍在招聘。若未公开招聘，可直接联系 HR 或原对接人询问。 明确过去一年中，在技能、经验或职业目标上的提升，是否更匹配该岗位需求。 表达歉意，“非常抱歉之前因个人原因未能接受 offer，这是我经过慎重考...全文
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#职场心理#职场上没有激情怎么为？怎样找回激情？
你的深层需求可能是对职业倦怠的应对策略，希望找到实际可行的方法。可能需要考虑心理因素、工作内容、外部环境等多个方面。 可能的原因包括：工作内容重复、缺乏成长空间、价值观不符、压力过大、人际关系问题等。解决方法可能涉及重新设定目标、调整工作方式、寻求...全文
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财务面试会问什么问题呀
财务岗位通常涉及专业知识、实际操作能力、行为面试、行业洞察和情景模拟。 专业知识部分，基础的会计问题肯定会有，比如三大报表的关系，折旧方法，财务比率等。还要包括税务知识，比如增值税、企业所得税，可能还要提到2025年的新政策，比如最近税法有没有调整...全文
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#人力资源圈#对已读不回的求职者应该继续跟进吗？
你好，你需要考虑到不同的情况，比如职位紧急程度、候选人的资质、以及之前的沟通情况。 比如，如果是高潜力的候选人，可能需要多次跟进；如果是已明确拒绝的，可能不需要再跟进。 同时，跟进的方式也需要注意，比如电话或不同时间段的消息，避免让候选人感到压力...全文
#人力资源圈#工作中怎么处理同事之间的关系？
现在远程办公和混合办公更加普及，同事之间的面对面交流减少，这时候维护关系的方式会不同。 处理同事关系时需要考虑更多文化差异和个性化需求。 要注意数据驱动的沟通和结果导向，比如使用OKR来对齐目标，用数据分析减少主观摩擦。 以及过度依赖数字沟通导...全文
怎样的简历能更快的吸引到企业的注意？让自己有更多的面试机会求解答
你要思考简历吸引企业的关键点。通常包括：定制化内容、量化成果、关键词优化、简洁的格式、技能与职位匹配等。 还要考虑不同行业的差异，比如技术岗、设计岗、营销岗等可能需要不同的简历重点。 例如，技术岗强调项目经验和技能证书，设计岗需要作品集链接，营销...全文
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#人力资源圈#清问一下：岗前培训一个月时间长吗
你好，你可能在考虑是否接受一个月的岗前培训，或者对培训时长有疑虑，想知道是否合理。 给你几个判断时间长度的依据，比如培训内容深度、是否有实操安排、考核方式等，帮助你理解哪些因素会影响时长是否合理。 你可能担心时间太长影响入职进度，或者太短学不到东...全文
#入职准备#入职前要做什么准备⊙∀⊙？
入职前的准备包括多个方面，比如证件材料、工作相关准备、心理调整。 证件准备： 1、原件+复印件：身份证、银行卡、学历证明、离职证明 2、特殊文件：体检报告、资格证书 3、电子版：证件照（1寸/2寸）、学历证书复印件 工作准备： 1、《录用通知书》...全文
#会计#大四会计专业二本学校 ，找事务所工作好找吗？
大四会计专业的二本学校毕业生在找到会计事务所工作的过程中，可能会面临一些挑战，但也具备一定的机会。以下是一些有关寻找会计事务所工作的因素和建议： 1. 市场需求 会计行业需求：会计行业通常对持有相关资格证书（如注册会计师、初级会计师等）的人才需求较...全文
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