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回答获9344人阅读、67人点赞,职场影响力13
#有话职说#你觉得性格敏感内向的人在职场上会吃亏吗?
会,沟通有障碍 既然敏感就要表达,如果内向就不要敏感,职场就是战场,要么善攻 要么善守,没有攻击力又没有抵抗力,咱就别上战场了
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为什么每到周一,就想辞职?
起码是不爱这个工作,或者是不爱这个公司,炒了吧,没发展
#疫情下劳动用工指南#国务院发布通知春节假期延长至2月2日。你收到领导通知了吗?
还没通知默默等 这年头,休假就是在家里蹲监狱,坚决不休
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#求职干货分享圈#面试迟到,真的会影响面试结果吗?
会影响
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#东北农业大学#校友们,目前都在做什么工作呢?
种鸡场管理
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#职场聚焦#在一家公司工作5年是种什么体验?
相互都太了解了,我在一个公司干了15年,到了一定高度却被认为理所当然,回报不一定达得到预期效果,思维也会被固化,基本功练好了趁年轻还是出来闯闯见见世面,钱还是挺好赚的
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#职场聚焦#职场菜鸟,不擅长的任务压到自己身上该怎么应对?
多学多问多思考,做完一项任务就擅长一项,领导不会关心你擅长不擅长,只关心结果,你还没有让工作去适应你的能力,只能你去适应工作
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下属做事情总是有遗漏,几乎你交代的事情都会返工好几回,这个毛病怎么改?
作为管理人员您太客气了,有遗漏就是没完成工作,要求的工作都完不成真不知道怎么改
下属犯错怎么处理?
这种人可用,记着账,先按兵不动,给他下一个目标,比如:我给你三个月时间,把损失的钱赚回来,这趟雷我给你趟。如果赚不回来公司的规程执行是没法改变的,处理好了这种人能给你卖命
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签合同8点上班,部门要求7点50分到开会。不到算迟到!早会还会当着同事的面说你。这种情况正常吗?
这种情况该是特殊情况,如果工作需要常态化都可以的,没必要跟十分钟较劲
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