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挡不住的太阳
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#求职日记#前几天去一个公司面试，老板让我和另一个求职一起办理入职，进入试用。
以退为进，主动提出不去，机会给另外一个人，老板的核心问题就从比较你们两个候选人谁更适合的主要矛盾转移到那个人是否合适或者是否比你更合适，预测不出一个月左右，老板就会联系你。
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#求职日记#面试通过叫我去入职，不过需要近三年收入流水账？
企业有自身的薪酬体系、构成、组成、水平、原则等，个人过去的收入流水，不必提供，一方面是隐私，另一方面不能作为薪资的参考。
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#求职日记#人事岗位跨行业做人事都不行？
今年就业形势不明朗，属于企业市场，人才过剩。有些行业特性，有行业经验会更匹配，主要考虑适应、过渡、离职成本等，现在用人单位对人力成本的管控更加重视了。大众行业，人力资源工作内容大同小异，主要区别在于战略、规划、体系等形成的人力资源竞争力差异化。
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