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木槿暖夏
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回答获4888人阅读、22人点赞,职场影响力6
#财务#应届毕业生会计学专业,目前收到三家offer,大家觉得哪个好?
就个人发展前景而言,建议3,有技能要求的工作,对个人知识积累和能力培养帮助会大些。
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#有话职说#你认为末位淘汰制合理吗?
每个人都有擅长和不擅长的领域,这个岗位的末位,说不定是其他岗位的优秀。所以对于“末位”我认为一个有社会责任感的企业,可以优先考虑调岗或转岗培训;经调岗、转岗也无法胜任的,那只能忍痛辞退了。
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#求职烦恼互助社#本人42岁.经历了裁员,发现找工作真费劲!有时候都怀疑人生了!要不自己干点啥?如果是你你怎么做?
比我的年龄还小些呐!不过我没有你那么悲观的想法,42岁应该是职业生涯的峰值。有成熟的人脉资源和丰富的工作经验、大多数人还能有从容不迫选择工作的经济实力。所以,还是别太急,冷静一下先分析自身的优势和缺陷,以己之长有目标的去选择招聘单位,成功率也会提高。...全文
#工程管理#去面试了个公司,公司也决定要我了,但是我的简历上填的那些工作内容,有的做过,有的没做过。
首先,佩服你的勇气; 其次,真诚的建议你试用初期将你的实际能力、工作经历,和你的主管领导有所沟通。可以不用全盘托出,新工作中非常重要的事情要提出需要领导帮助,次要的可以说接触的少或规模小。一般的就不用说了,即便没有接触过,你也要努力胜任。尽量让你的主...全文
#产品经理#从三月份开始到现在面试了12家公司,最后都是没下文的,大家帮忙分析一下是不是我个人能力有问题?
确实大环境对就业的影响很大,但是找工作之余也别闲着,学习、充电、考证~不停歇的自我修炼是应对当前经济形势最坚强的护盾。
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在一个小企业里,任职业两年后,觉得没有提升空间了,社保都没给买,一直画大粑粑,继续只是浪费更多青春
已经任职两年了,企业都没有办理社保手续,说明企业的管理不正规,或者说并没有做大做强的长远规划。如果不是有非留不可的理由(高薪、合伙人),建议尽早与企业沟通离职吧!与
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#有话职说#升职后要对领导表示感谢吗?
需要,感谢领导帮助和提携。
做了6年财务了,想转行
应该可以,10年前我公司有个地砖供货方的销售员,转行去学了工程造价管理,现在一家房产公司任职,收入稳定,且有晋升前景。
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#简历估薪#工程管理专业毕业的女生可以找什么工作
首先要有扎实的技能功底,所以建议你去建筑公司至少工作5年。
促使你离职的原因是什么?
对工作了10年以上的老员工来说,熟悉的工作环境和熟练的工作流程,缺乏成就感。借当前公司人际复杂的时机,给自己一个改变的机会,重燃工作热情。
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