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桃花笑
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回答获3749人阅读、18人点赞,职场影响力118
#求职烦恼互助社#那些35岁以上重新找工作的人最后都怎么样了?迷茫中…
相信自己的实力,经验是靠之前的积累获得的,我四十了,还是抱着宁缺毋滥的想法找工作。
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从公司离职后,在朋友圈抱怨公司,说了一些不该说的话,被老板看见,扣发我最后一月的工资咋办?
你情商欠佳,不利你的发展
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年龄38,现在面临选择:一家给9000,上市公司,一家给8000公司同上,还有一家3500底跑业务
公司的业务本身有没发展?38岁了,事业要有所突破了,如果跑业务跟你之前的工作有关系就选跑业务吧。有压力就有动力,38岁不能怕压力,如果你现在奔50了,那就别折腾了,你现在还能折腾的起
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#怎么选择工作#本人一年工作经验,本科。最近收到两个offer,都是民营企业,工作环境都不错,双休入职即社保,烦恼去哪个?
第二家 加班不是啥太大问题,年轻多点压力不是坏事
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#疫情面试#年前裸辞,今天去面试了,然后...
中国语言博大精深,表述柔和的要求尊重,表明立场,再者面试过程是双方互相选择的过程,应该是平等的,只有情商低能力差的人才会表现的高人一等。
#有话职说#是什么原因让你不敢裸辞?
安全感不足,年纪不允许
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网易致歉暴力裁员:我们做错了!这样的“关怀”你能接受吗?
不接受道歉 事情是多面性,业绩不合格的原因是什么?这个才是问题的核心,会做事不会做人导致的业绩不合格,那公司是不是要认真问问考核的人?没有头脑的HR才是最可恶的,道歉有用吗?
领导想跟你成为交心的真朋友,你愿意吗?
不愿意