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用余生告别
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回答获2880人阅读、58人点赞,职场影响力157
用余生告别 回答了问题23-04-06
为什么面试一切顺利,确定了入职时间,第二天HR就音信全无,微信怎么问都是没有回复。
人事辞职了
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用余生告别 回答了问题23-03-15
#加油打工人#这是在威胁了吗?
举报的点不对,最好是实锤的税务稽查才有效果
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用余生告别 回答了问题23-03-11
#财务#小企业会计该不该去干?
该去 只要工资合适就可以,会计不应该分行业,分活的
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#工程管理#有7年施工经验为啥找不到工作,就因为是在国企干的就认为是混子吗
一班国企的没人要,因为工作态度和方法就是不行!即便你接的项目都是几十个亿的,但跟你好像没太大关系,你即便接触,估计也最多就是皮毛的,或者也是错误的方式对待,我给人面试的时候,一般有国企,央企履历的都不要,除非能力相当不错的,然后再看方式方法和个人性格...全文
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用余生告别 回答了问题23-03-09
为什么有的人事就是没把别人的面试当回事呢?那样岂不是浪费相互的时间,不是该有基本的尊重吗?
当不当回事的,又不影响hr的工资,其次,现在的hr可有可无,我要是自己做生意,hr是不会用的!财务人员全部都能做好
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为什么现在面试完,都不给结果,问也不回,我感觉真的不尊重人,真不把面试者当回事吗?
别跟中国的企业或者中国人管理的外资企业讲人权,讲尊重,自己摆正好心态,中国企业为啥没有几个是老牌经营下来的,这就是格局,企业虐待员工,员工学坏了就开始玩企业,恶性循环的!所以看开点,不给结果那咱就继续找
用余生告别 回答了问题22-02-14
#大龄求职互助社#48岁国企稳定工作要不要辞职换工作?
用余生告别 回答了问题21-08-19
#职场防侵害指南#在公司里遇到喜欢抢功的同事办?
让着她,为了和谐
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用余生告别 回答了问题19-08-21
#职场黑话大全#职场中应不应该说真话?
应该