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李先生
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回答获13962人阅读、104人点赞,职场影响力26
李先生 回答了问题18-10-16
#职场聚焦#秋招开始了,如何看待一些大公司明确表示:不招学生会干部的这一做法?
认同。自以为高人一头,真叫干了,还没人家踏实谦虚呢。我要你干啥。
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李先生 回答了问题18-10-15
#领导是个青铜#作为公司人事,一次性采购30元的铅笔是过吗?
如果工作职能内容里面具体讲清楚你有决定权,这个一点毛病没有,真不够用了抓瞎了那就是失职行为了,如果这种情况那老板垃圾。如果采购流程有上交报告或者计划你没做就是自己的错。咱们不偏袒谁,就事说事。不知道你是属于哪种。
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#领导是个青铜#leader今天开会对我说:你工作效率高,不能成为不加班的理由……我该如何应对?
拜拜了您呐。祝你们工作顺利。你通知一下人事,工资结算好,我这就去拿钱走人。
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李先生 回答了问题18-09-12
#职场聚焦#如果给你100元,以你此时此刻现有的做为外部条件,你如何能在72小时内获得500元回报?
1块钱3张打印300张传单,给服装店搞实战落地型培训。每家收费300元,现场结束后,效果不满意立退200元,不限制人数,各家竞争谁家搞,因为有人气关系,100元起拍,每次加价50元。第一天男装,第二天女装,第三天深度锁客,目标是前两天认同感强的店铺,...全文
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李先生 回答了问题18-09-11
#高级管理#拉帮结派怎么工作
换单位,这个现象你能发现那就是存在很长时间了,凭你一人搞不定的。放弃吧。
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李先生 回答了问题18-09-09
下属做事情总是有遗漏,几乎你交代的事情都会返工好几回,这个毛病怎么改?
交待目标,交待标准,交待任务期限,交待哪里可以出错,哪里一点都不要出错,出错后的后果。亲自再带着做一遍。
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应聘公司中层管理岗位,面试最后一个环节,能否提问HR“贵公司当下基层岗位,离职率高不?为什么?”
什么都可以问
#服装设计师#面试作品要带什么样的啊
给我的话直接拿自己搞的样衣和订货销售数据。其他的都扯淡的。
#职场中年人#真心迷茫了,求高人指点!
任何时候都要拿自己是小学生的态度,但是要有自信的姿态。
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