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要不要离职,不知道咋办
即使是在上下班的路上受伤了,都属于工伤范围,这是劳动法规定的,如果作为一个领导,连最基本的都不了解,还怨员工,那你就把他取而代之了吧,至于离职,最好是找好下家再离职,没找好下家的话,就把看你不顺眼的那个所谓领导干掉,何乐而不为!
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社恐适合什么工作呢?
社恐这个词,其实挺贬义的,人本身是群居动物,不是独居动物,所以,怎么会社恐,所谓的社恐,是自己对别人的一种轻蔑,不在乎…小时候去游乐园,在幼儿园,跟小朋友一起玩,那时候都没社恐,长大了社恐了,难道不看见人,就不社恐了?社恐就是一种心理疾病,是可以好的...全文
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#offer选择#如果考虑后想接受聘请,怎么说比较大体
既然接受,怎么说都是可以的,只有不接受,才会想怎么委婉的拒绝,接受的话,就说,经过考虑,觉得自己可以胜任这份工作,并在公司长期工作下去,发挥自己的价值与余热,胜任并努力的完成各项工作。
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#求职日记#工资和绩效考核挂钩,10000元招聘项目经理,,40%基本工资,60%的绩效考核,这可信吗
这种薪资构成比例会让大多数人心里不是很好受,有一些情况最好是提前了解,如果能够打听到这个公司的薪酬制度执行情况或者现有员工的薪资情况,如果打听不到,就只能以身试险了,或者,在面试的时候,可以跟 hr 沟通下这个问题,比如问一下现在这个岗位员工的平均月...全文
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人是不是一定要上班?
多少年的问题,多少人被禁锢在必须上班的思维方式上,其实并不是上班的问题,而是,人,一定要想办法挣钱,但是挣钱的方式,现在有很多种,不一定就是要上班,而上班,大家通常理解的是早上去上班打螺丝,晚上下班回家,一周工作五天或者六天,这种方式已经持续了多久了...全文
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职场中,选择和努力哪个更重要?
选择更重要,这几年一直流行的话就是:你在错误的道路上再怎么努力,那也是错误的。很多人认同了这句话,所以就认同选择很重要,因为大家都想在正确的道路上去努力,最后拿到正确且丰厚的结果。 有一点,就是谁有本事预测到你选择的道路对不对。你只有走上了你选择的道...全文
如果一份工作让你很压抑,你会选择离开吗?
肯定离开,除非这份工作的薪资特别高,足以治好我因为压抑产生的各种病痛,那还可以考虑继续干,否则换一份工作也不是太难的事,虽然现在经济不好,但是找工作也只是早晚的事,没有人会找不到工作的,只是薪资的问题
#努力找工作#面试通过,工作半个月以上了发现该岗位还在招聘
首先,你的工作岗位是什么,公司的组织架构和制度是不是需要你来制定,其次,公司一直在招这个职位,在你看来是有危机感的,觉得是不是公司没看好自己,或者是自己哪里做的不够好,既然有这个认知,就可以想办法改变一下自己现在的工作态度,主动承担一点,主动多做一点...全文
#职场转型#国企给6000,私企给15000怎么选,私企只有五险。国企五险二金
可以算一下,私企给的比国企多一倍多,首先计算上下班的成本,如果开车的话,算算油费,坐公交就算算时间和是否直达倒车问题,会不会很折腾,然后再算一下,私企能不能在像疫情这种时期撑下去,如果可以的话,就考虑选钱多的地方,国企和私企都各有好处和坏处,也都跟个...全文
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#职场PK台#到了适婚年龄,在大城市租房结婚,或者回三四线城市的老家买房结婚,你会怎么选?
其实都可以,不管是在大城市租房,还是老家买房,其实就是被房子绑架了,绑架了工作地点,绑架了结婚对象的选择,绑架了工作选择,绑架了城市选择,绑架了老人的思想,绑架了人的一生……都说人要活的通透,但是能做到的仍然是少数,因为很多人都有放不下的东西,放不下...全文
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