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别开枪是队友
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#离职的10086个理由# 发现同岗不同薪后,该如何跟领导提加薪?
个人认为您应当先将工作好好理理,看看哪些做的好,哪些是有改进空间的,特别是对公司整体业绩有促进作用的工作有哪些,然后整理成一个报告,重点就是你打算落实哪些具体项目,在此期间借机跟老板谈谈待遇问题,我想是可行的。毕竟同工不同酬也是正常现象,也许是在老板...全文
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您已经对她有阴影了,这不好,需要赶快调整自己的心态。您自己的优点也很明显,在今后的工作中不断总结,不断取长补短,您也会很优秀,有可能会超过她。一定要记住,工作能力的提升,工作质量的保证,工作态度的转变,是根本。
工资太少,想让领导增加工资怎么说
1.说过去成绩 2.说未来成绩,尤其通过你的想法和做法能够给公司带来多少额外收益或节约多少成本 3.说自己现在待遇真的太低了,请领导涨工资啊! 各种感情牌! 重点是你会不断成长,不断进步,努力工作为公司带来更高的价值。
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#人事#对工作产生倦怠,休假有用吗?
倦怠,原因比较多。灵魂拷问自己,只要还在理性状态,适当休假是不错的选择。
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#有话职说#不熟的同事结婚,需要随份子吗?
看能不能请帖啦!
#有话职说#你第一次跳槽,是因为什么?
年轻,看不清楚自己的能力,找不到方向。
同事辞职会对你造成影响吗?
不会,做自己的事 别人毕竟是别人,不是我!人家为自己做出的选择,是为自己。自己为自己做好选择就可以了,看别人干啥!
#医生/药剂师#专科药学去做销售的同学们,你们干的怎么样。毕业药厂车间干一年太无聊了,想去干销售这份工作
任何工作都要有长远的打算,积极的态度,坚持和不断学习总结。做生产尤其要有能坚持,沉下心,别浮躁。在某一两个专业领域做成专家,一样很有钱途。你一个大专生,比起人家本科生,研究生先天竞争力不足,如果自己还觉得无聊,那你真的在混日子,浪费时间。所以从现在开...全文
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#有话职说#离职是否需要冷静期?
需要,深思熟虑 至少三思后行
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#有话职说#你是如何排解职场负面情绪的?
去庙里烧烧香,跟法师或者居士聊聊!参加一次能让自己善良的活动,比如放生!读读佛经!负面情绪很正常,跟人吐槽唠闲嗑有时候会放大负面情绪。而负面情绪正是修心养性的好机会,把握住啊!