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不追风的少年
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回答获3031人阅读、12人点赞,职场影响力65
不追风的少年 回答了问题21-08-20
#职场防侵害指南#在部门人手不够时离职,算不负责任吗?
我认为这是看事情的角度问题,从公司角度因为你离职可能造成他们人手短缺,从而运营不畅。从个人角度我是为了更好的工作或者机遇。要是说负责的问题我个人觉得确实不该随意离职,公司和你之间应该更好的沟通一下,而不要去上升到道德绑架这样的问题上去
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不追风的少年 发布了问题21-08-20
我们为了生活而工作,不是为了工作而生活,我们要让自己愉快的工作,而不要为了钱委屈自己去迎合所谓的吃香
不追风的少年 回答了问题21-08-13
#职场防侵害指南#“跟着我混是你的福气,你要知道感恩”遇到这样说话的领导,怎么办?
那你想怎么回答?难道和他说你用了我才是你的福气。对于这种你两种做法一种附和一句是的是的,您用了我也证明您的眼光高也是我的幸运。另一种你不愿意拍马屁,你可以笑笑微微点头甚至于不点头。因为不管以后怎么样他现在是你的领导,社会是残酷的人性也多有丑陋的一面,...全文
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不追风的少年 回答了问题21-08-12
#职场防侵害指南#自从拒绝了领导的违规需求后,他便开始针对我了,怎么办?
那还能怎么办,要么顺从要么辞职,没有第三条路。选一个呗,
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#影视制作#没签合同,因为疫情原因,这个月上了三天班,公司提前把月底假修了,今天复工一天,又让休假
休假不是公司想要的,是国家天灾,要互相体谅,你出工的时间相信公司会给你结算至于休假的天数这个就看人家了,一般不会算工资,
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不追风的少年 回答了问题21-08-10
#职场防侵害指南#总被男领导安排陪同他出席活动、出差,不去的话就会被威胁,怎么办?
这还有什么琢磨不透的,按你的说法已经很明显了,只是你为了工作自己在说服自己可能不是,可能是你多心了,他的行为和语言已经非常明显的告知你他想干嘛想要什么,你愿意就答应,不愿意就明确告知他,或者直接向上级反映告发他,其实你自己早就清楚了何必多此一问
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不追风的少年 回答了问题21-08-09
关系不好的同事离职聚会要去吗?
不去 离职还聚会?是找理由出来聚聚?无聊不