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Crush 回答了问题20-11-07

公司把团建放在周末合理吗？

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领导的格局使然

创建于: 20-11-07

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Crush 回答了问题20-08-26

椰树董事长回应押房招聘，没房子可抵押该怎么办？

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这是想当网红了，另辟奇径

创建于: 20-08-26

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Crush 回答了问题20-08-01

留守女生选择北大考古专业，遭到很多网友的质疑，在专业和就业之间应该如何权衡？

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这不存在专业与就业，北大的考古系，那可是权威专业，最不济，找个省级博物馆也很轻松，只是这个专业对于女性有一定的影响

创建于: 20-08-01

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Crush 回答了问题20-08-01

#文员/助理#请问各位台资企业能进吗？

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管理相对完善，福利待遇齐全，但晋升困难，且不太相信大陆同胞，会有排斥，中层以上人员，大陆同胞凤毛菱角

创建于: 20-08-01

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Crush 回答了问题20-07-30

#努力找工作#面试官提问为什么不在毕业地发展，要回来呢？这咋回答

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原则上来说这个提问的潜在关注点在于如下几个方面： 1、看你是否有依赖家庭的意识 2、窥探你对于职业的野心（包括放弃家庭的可能性，以便于判断对于你的培养价值） 3、引导你反馈你的抗压、生存意识等把这些把握好，这个问题轻松过

创建于: 20-07-30

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Crush 回答了问题20-07-30

#管培生/储备干部#应届毕业生被问到职业生涯规划怎么回答？

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如果你是职业导师，那么这就是一个比较系统的问题了；如果你只是企业的hr，那么你只需要按照他应聘的岗位来做解答就ok了

创建于: 20-07-30

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Crush 回答了问题20-07-30

投递的简历被查看以后几天会有结果？

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一般情况，两天内没有通知，就不要等了，当然也不排除特殊情况的发生

创建于: 20-07-30

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Crush 回答了问题20-06-08

本来谈好了6K，2周内入职的，第二天HR说老板要电话聊一聊的聊完后说我不能独当一面工资给5K。

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可以沟通下，5k试用，明确试用期，在试用期期间，自己也留意新的机会，该面试面试，试用期临近，再谈一次，如果对方觉得你合适，你会有满意的结果的，毕竟用人单位能够找到一个满意的人才也不容易，不会刻意流失的，如果你自身真是力不从心，那就踏实下来历练自己

创建于: 20-06-08

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Crush 回答了问题20-04-09

#HR社区#公司要求复工，但员工不愿返岗，HR该怎么办？

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一，加快招聘速度，疫情过后，大家无论是从习惯，还是心态，甚至人生观都会有所改变，加强人力储备是迫在眉睫的二，做好复工通知的证据留存，包括政府同意复工的批复，以及员工通知到位的证据三，硬性开除肯定是不可取的，但可以做相应的处理，单独做一个复工通知，...全文

创建于: 20-04-09

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Crush 回答了问题20-04-08

#HR社区#遇到画大饼的老板，怎么办？该不该离职？

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胃不好的话，很难消化那么大的饼

创建于: 20-04-08

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