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查尔斯(中国)

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#来树洞说说话#领导让带饭，给钱收还是不收？

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查尔斯(中国)江苏/南京大学(成教)

不收，绝对不收。领导就是我亲爹，比亲爹还亲。领导难得给一次机会必须要把握住，要施展浑身解数为领导亲手做一顿免费好饭，不容有失。领导吃得开心，就是我的开心。

创建于: 24-11-28

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#职场心理#职场解忧铺#失业后您觉得自己恐慌嘛？

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查尔斯(中国)江苏/南京大学(成教)

不恐慌。四十几岁了，黄土已埋到胸口。前几十年就是学习考试，求职、勾心斗角，拼业绩。。。大半生都在卷。还能有多少个十年，不知道。既然经济衰退求职难一年不如一年，也是时候真正生活了。做想做的事，满足业余爱好。旅游度假，忘记烦恼，品味大好河山，尝尽人间美食...全文

创建于: 23-06-11

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假如你一直找不到工作，你觉得问题出在哪里？

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查尔斯(中国)江苏/南京大学(成教)

什么叫眼高手低？做分捡工，保安，送外卖，就是脚踏实地了？人人都去做，哪里需要那么多保安，送外卖的？

创建于: 23-04-18

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一直找不到工作，忧虑到晚上睡不着怎么办？

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查尔斯(中国)江苏/南京大学(成教)

去医院拿点抗焦虑助睡眠的药。一边找工作一边休息，控制消费，该吃就吃能睡就睡，玩玩手机看看电视，时间一天一天过得很快的

创建于: 23-04-09

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#贵州巨丰科技有限公司#做销售的人，都不看底薪的。正常工作，提成6000-8000，努力做，提成8000-15000，

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查尔斯(中国)江苏/南京大学(成教)

“销售不看底薪”，这句话的意思是销售要努力工作不能只满足于底薪，而不是销售可以不发底薪。销售工作也是工作也要付出时间和劳动，底薪就是支付销售员工为实现业绩而付出的私人时间和劳动，与实现业绩与否无关。

创建于: 23-04-05

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#销售管理#6000的底薪很过分吗？

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查尔斯(中国)江苏/南京大学(成教)

企业质疑求职者业务能力，求职者是否也要质疑企业的实力？有实力有产品有渠道懂管理的企业，人家是缺人，愿付薪水找人来帮他做事。那种自己没有业务，什么都没有，销售底薪舍不得支付，指望空手套白狼，要求求职者先创造利润后才支付报酬的公司装模作样也学人招聘，根本...全文

创建于: 23-04-05

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#销售管理#6000的底薪很过分吗？

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查尔斯(中国)江苏/南京大学(成教)

虽说求职员工要理解企业的难处，但是这样扣馊馊连6K底薪都嫌多的还招什么聘？老板和他家里人自己干干就行了。

创建于: 23-02-23

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国庆休七天上七天，补班调休该不该取消？

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查尔斯(中国)江苏/南京大学(成教)

不取消，我补班我快乐

创建于: 22-07-31

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#职场PK台#被老婆「晒月入8万的券商交易员」已停职，你怎么看？

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查尔斯(中国)江苏/南京大学(成教)

太得瑟了

创建于: 22-07-31

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#虎力职场人#如果你是领导，你会喜欢什么样的员工？

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查尔斯(中国)江苏/南京大学(成教)

加班少但工作效率高的

创建于: 21-12-24

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