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tokido
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回答获2584人阅读、20人点赞,职场影响力0
#有话职说#工资少发,该不该去问人事?
当然要,人事算错工资很正常
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#山东秋猛电子商务有限公司#公司最吸引人的三个优势是什么?
一看奋斗者就知道坑多深
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#有话职说#你觉得性格敏感内向的人在职场上会吃亏吗?
没有绝对的好坏,只有适不适合。国家要是能因材施教,企业要是能人尽其用物尽其责。
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年轻人不去大城市就没出息,你同意吗?
不同意 逆城市化时代这个问题是不是可以反过来问。 大人们制定的游戏规则而已。
#有话职说#不生孩子人生不完整,你认同吗?
不认同 领养一个也很好啊,听我老婆的。毕竟不是我生。
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#有话职说#你是哪种上班习惯的人?
还没结婚,因为从小爸妈忙,一个人习惯了。第二份工作是审计。我很喜欢下班加加班或者在办公室待到晚上再回去睡觉。还省电费😂
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#有话职说#互联网行业“高薪热”会降温吗?
边际效应递减看看今天银行不也降温了,只是还没到时候。等这一批高薪到了中年是不是医疗行业会更热呢…………或者殡葬行业。
#有话职说#延后退休是好事还是坏事?
随着年龄增加,身体已经提足折扣,再压榨那点剩余劳动力还不如让年轻人赶快顶上来。 都知道老机器不但不能提高产能反而因为需要经常维修和废件率上升反而降低效率。 解决老龄化问题不能头疼医头脚疼医脚。 可以政府牵头退休再就业,让到达退休年龄但还有余力且愿意的...全文
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