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李林森-HR顾问

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李林森-HR顾问回答了问题23-02-10

职场人视为好公司的标准有哪些？

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我阅读了一些职场人对我比较了解的几个公司的简评，他们认为的好公司主要在：（1）工作环境好，比如在CBD高档写字楼办公等；（2）工作任务不超重，加班不多；（3）薪酬较高，主要是性价比高；（4）有学习成长空间，有晋升机会；（5）公司业务稳定，盈利性好；（...全文

创建于: 23-02-10

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李林森-HR顾问发布了问题23-02-10

职场人视为好公司的标准有哪些？

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李林森-HR顾问发布了动态21-11-27

李林森-HR顾问四川/西南财经大学/HR咨询总监

2021-11-27

《NewHR 今日新人力》企业论坛简报11月26日号

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李林森-HR顾问发布了动态21-11-25

李林森-HR顾问四川/西南财经大学/HR咨询总监

2021-11-25

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李林森-HR顾问发布了动态21-11-18

李林森-HR顾问四川/西南财经大学/HR咨询总监

2021-11-18

大众生存状况

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李林森-HR顾问发布了动态21-11-18

李林森-HR顾问四川/西南财经大学/HR咨询总监

2021-11-18

#如果能重来，你会选吃青春饭的行业吗#如果所谓的青春饭职业能让自己的青春充分绽放，有何不可？人生能有几次青春？为何要那么老成和深谋远虑？人生贵在质量，不在长。

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李林森-HR顾问回答了问题21-11-18

#大龄求职互助社#年底想辞职，可年终奖咋办？

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有的公司有内部文件规定，员工没有工作到年底，没能通过年终考核不能领取年终奖。根据劳动法及劳动合同法，年终奖应按员工当年实际工作时间满月数计发。但是有的公司不顾法律规定，也不管公司声誉，就是不给未到年底离职的员工。很多打工人因为新工作时间紧或其...全文

创建于: 21-11-18

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李林森-HR顾问回答了问题21-11-14

#加油打工人#离职不发工资，说是要交接完工作才发，交接完了领导到处为难，索性不要了，大家有没有遇到类似的情况呢？

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看自己的机会成本吧，如果没闲工夫去维权，就还是“向前看”吧，未来的机会很好，不必跟这些人纠缠。总有一些人和企业罔顾法和理，也不爱惜自己的“面子”，跟这些人纠缠完全没有意义。如果欠发的工资较多，就可以找劳动仲裁委员会调解，不行再起诉他。他以为打...全文

创建于: 21-11-14

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