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柠檬不太萌
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柠檬不太萌 回答了问题21-05-28
女领导和男领导的差别大吗?
很大 心胸来说男性平均比女性大一点?
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柠檬不太萌 回答了问题21-05-26
#求职烦恼互助社#那些35岁以上重新找工作的人最后都怎么样了?迷茫中…
还是多积累经验,有些职位要靠年轻拼体力,要出差,要盘商户。有些职位要经验要资历。我打算拼命考证应付40岁后的工作。一定会越来越好的。
柠檬不太萌 回答了问题21-05-25
你会和同事谈理想和抱负吗?
会的
柠檬不太萌 回答了问题20-06-14
#运营管理#公司经常要求无偿加班,而且每天加班时间很长,你怎么办?
看工资。要是工资高。今年就凑合干了。都不容易。要是工资低,考虑考虑换
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柠檬不太萌 回答了问题20-05-19
人到中年一事无成…江西财经大学本科 香港中文大学硕士,银行混了八年投行混了四年
我因为生孩子休息了一年半,现在想重新回到职场,35岁了也是人到中年。其实职场对一个孩子还小的妈妈来说,包容度也不高的。还有很多公司都以没有经验或者专业不对直接拒绝。其实我认为管理是相通的。所以只要不是专业性特别强的律师和医生工程类的,我都可以做,并且...全文
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柠檬不太萌 回答了问题20-01-07
#有话职说#提离职后被涨薪,应该留下吗?
要看你离职的原因就是因为待遇低吗。还是平台不好?没有学习机会?没有发现空间?有更好的机会出现等等。如果仅仅因为工资低,那就留下呗。如果还有其他原因那就要考虑了。涨幅能不能弥补。能就干,不能继续走。走之前还是要感谢领导对你的认可的。
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#有话职说#公司实行“薪资透明”,有哪些隐患?你支持薪资透明吗?
如果薪酬制度很明确,公开又何妨。做了多少业务大家都知道,这样的可以公开。如果薪酬制度本身不甚明确,就不要公开。因为没有明确的标尺衡量,就不好做。怎么样都有人不满意。公司里有些事是必须拿到桌面上民主的,有些事是必须自己做决定的。就是个个度的问题。该公开...全文
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柠檬不太萌 回答了问题20-01-06
#求职干货分享圈#找工作你更倾向于骑驴找马,还是裸辞后再就业?
如果明确当前平台已经不适合自己长期发展,可以直接辞职。短期休整以后重新开始。如果感觉目前还可以,但是也没有全身心投入,可以骑驴找马。人都不会放弃让自己更好的机会。
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柠檬不太萌 发布了动态19-12-31
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