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回答获22188人阅读、81人点赞，职场影响力131

说话烫嘴发布了动态24-04-21

胡腾翔行政人资负责人

2024-04-21

#努力找工作#在劳动关系范畴内只有三种情况是员工要赔偿给公司钱的，大家不要担心公司的威胁了一、是由员工的过错造成公司重大损失，公司可以要求员工赔偿，但不得超过员工当月工资的20％并且要保证员工领取的工资不低于当地最低工资标准。（注意：什么是重大损失...全文

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说话烫嘴回答了问题24-04-21

#职场困境#一个走下坡路的企业，往往都会有哪些明显的特点？

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1.订单少了 2.产品更新创新缺乏了 3.公司内耗大了 4.福利待遇少了 5.优秀的员工和管理层大量的离职了 6.晋升的途径少了，难了 7.工资发放经常延迟了 8.公司不再那么雷厉风行了，一些小项目、要花小钱的东西再不是想干就干了，要层层审批并且绝...全文

创建于: 24-04-21

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说话烫嘴回答了问题24-04-21

#职场困境#如果时间可以倒流，你们还会选择工程行业吗？四处奔波，家照顾不了，钱也没挣着，难！

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男人不背叛是只是诱惑不够大，女人不背叛只是资本不够大。只要薪资待遇给够了也不是不可

创建于: 24-04-21

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说话烫嘴回答了问题24-04-21

有没有知道内幕的宝子

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请慎重，不要想攒快钱轻轻松松的钱。你的付出给人家带来多少价值才是决定你回报的多少

创建于: 24-04-21

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说话烫嘴回答了问题24-04-21

一千人以上公司的人力资源管培生靠谱吗？还要外地轮岗培训什么的

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1.一千人以上的公司一般比较大了，各项制度也较为成熟，一般是有保障的。 2.管培生的薪资一般比公司同类岗位要高一点点。 3.管培生一般做的事情会比较杂，可能会不断轮岗。 4.一般管培生要在大型的企业、发展得企业才会有很好好发展。因为只有这样子的企业才...全文

创建于: 24-04-21

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说话烫嘴回答了问题24-04-18

#上海宝冶#请问劳务派遣是按合同开工资还是按之前告诉的开

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这种情况建议与公司沟通好，合同应与之前协商的工资一致，也要在合同里写清楚工资是由派遣方还用工方发放，五险一金由派遣方还是用工方缴纳。不行就不要干了，目前在国内劳务派遣还是很乱、不规范，维权难，套路多。

创建于: 24-04-18

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说话烫嘴发布了动态24-04-18

胡腾翔行政人资负责人

2024-04-18

#加油打工人#在上大学的时候，我的理想是要找一份周末双休不用加班朝九晚六薪资还可以的工作。可是当我真正踏进社会经历了各种洗礼以后、人生阶段性目标的改变，为了更好地生活，为了攒多点加班费，我常常主动要求加班，不给加班还不高兴。我认为的自由： 1.我出身...全文

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说话烫嘴回答了问题24-04-17

广大网友们，我想请问一下这样的薪资计算，合不合理？

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看情况，如果你们双方构成劳动关系的就不合理；如果你们之间只是合作关系或者你只是兼职的那也行吧

创建于: 24-04-17

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说话烫嘴发布了动态24-04-17

胡腾翔行政人资负责人

2024-04-17

#求职日记#不是所有的HR都高高在上的，不能人情的，不是所有的HR都完全站在公司一边的。例如我，我公司总部在广东那边的公积金是按最低的5％缴纳的。我顶着压力为苏州分公司100多位员工硬要按8％的标准缴纳，其他苏州也可以按5％缴纳的，我在百度上找了...全文

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说话烫嘴回答了问题24-04-17

教育机构老师转行可以做什么呀

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1.考编，到学校里教书。 2.到大型企业里搞企业培训、企业文化。 3.看你教的是什么科目，你就去企业里做什么。 4.再学习学习，去做行政或者人力资源。 5.创业

创建于: 24-04-17

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