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拿甘蔗打劫
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#无限光通讯(深圳)有限公司#普工应聘。
现在蓝牙连接是科技的快速进步，智能力量走进现实。但是还离不开人的大脑创造力，机器人与机器狗的鸟的应用战争的走向。激光武器测试，是美国在伊拉克战争教会信息化的各国应用。卫星定位打法，打的是信息工程！空中的交量。
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拿了offer最后没去，HR要求赔偿一个月工资，这合理吗？
没有入职。怎么要工资。先入职后，不关你干几天还是一个月，都要有工资，如果你干过一天以上甲方以然不给你办入职手续。违背劳动人员意愿劳动，甲方二倍到三倍赔给乙方的精神和劳动所工资。这是对甲方在制度上不能违章劳动人意愿，
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#万达集团#在万达集团上班感觉怎么样
整体员工上班都很准时，处非特殊情况。车在路爆胎，和家里情况，路上解决及时大小便。平时每个职工都很准时上班，没有迟到现象！
过节三倍工资，工人从没有拿到手过，拿到是少部分。私权乱用情况是有，应该引导工作。不是打压别人，
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二七万达上下班很准时。从不占用员工时间，对上下现对员工很负责，打卡。员工心里温馨，
二七万达，人家看到整个万达形象。不是管理层在某些事不到位，和混乱的现象，关心职工。吃住行，卫生条件，和工作与到解决难处。不是高高在上，领导安排走过场，保洁就要干好本职工作，保安就要好卫护秩序。各有其能。平安每一天，不要报愿每天工作不好干，不能虽便加工...全文
在二七万达，总体还是可以，上班不迟到，工作认真管理。就是知道穿白衣管他们高高在上，听说一个烟头开处一个员工事情，这是不合理现象，亲眼见过管理者跟保安拍照📸现象。为什么白衬衣及少数管理者太让不理解！该修的工程没有及时修服，地面漆皮脱落。北门库板子脱落...全文
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#万达集团#二七区的郑州万达集团是不是骗子？
二七万达在某些情况还是不错，人员礼貌服务还是不错。很少与顾客发生冲突，突发事件处理还是可以。管理会及时干到现场，处理次事。大事划小，小事划了，总体还很少出现大事情。帮助别人的常有，助人乐。也是好现象，有的顾客孩子在商场走失，帮助人家及时找到亲人，帮助...全文
#万达集团#万达集团是干什么的？
万达集团公司是，服务行业。服务与顾客，服务职工，更好的工作。不是以借口成罚与员工，底层确实很少罚过。但是大家挣钱💰都易。就是在某性缺少人性化，管理人员，没有经过员工同意私自对员工拍照。引起员工反感，
#万达集团#万达集团对员工的公平公正主要体现在哪些方面
二七万达从没欠新现象，很多人都认可，就是管理层混乱。不知道什么该管理和不该管理，乱给工人加工作量。这是不合理的，特别少数穿白衬衣工作人员。很多离职都于他们相关，缺的人性化。有的人乱用私权打压他人，严重影响万达队伍。这就是混乱表现！
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