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王先生
灼灼璞玉 静视芳华
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从2018.7起工资从一万三/月降到一千三(某知名券商营业部),做再多活还是两千多还有必要做下去吗
深有同感,本以为去年年底是最冷寒冬,目测今年会更冷。画大饼一向是这个圈的规则,证券行业各个工种我都干过,大环境实在太差,纵然有地利人和,没有天时只能熬了。不求恢复以前,但求熬命。看天吃饭的行业就是这样,要等风水转到你家
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#投融资总监#为什么看见很多企业在反复招聘同一个岗位?说明什么呢?求解
假招聘很多,名为招聘,实为要简历,把你打入所谓的“人才库”,可能也是有数量要求的吧
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都遇到过哪些奇葩领导的奇葩行为
当然这里只是客观陈述事实,仅代表个人经历分享。如细细想来,不乏提现诸多智慧
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既为销售,汝当每日定目标! ——约访1人 ——不中!约访3人! 既定目标,完成如何?完不成如何? ——完成正点下班,完不成加班完成 ——不中!完成正点下班,完不成先交罚款100,再加班完成!
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#交易员#我是炒股的,想找一份工作。
炒股就是一份神圣的职业
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本人女,本科金融,不想做销售了,转行可以做什么呢?
你道行还潜,目测今年政策性牛市,股市上有利可图,另外别做低端销售,赚不到钱不说,还学不了东西
怎么才能进入正儿八经的证券投资行业,不是卖保险搞销售的那种
兄die,不要看不起任何一个行业,我虽然不是卖保险的,但我知道高端保险销售,收入高的你都不敢想,其背后建立的人脉圈对于资源的运用整个,营销管理等等诸多方面都有很深的运作。卖什么真的不要紧,多考虑考虑背后的逻辑
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想选择一家公司,愿意把自己近两三年来,对公司有效的方法和经验与公司分享,一起发展一起进步,
最有效的就是绩效工资
基金证+证券证,除了金融销售,还可以做什么岗位
没啥好挑的,有支撑自己干下去的理由,有奔头干下去
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#管培生/储备干部#京东发布内部邮件,要求坚决淘汰三类人?!
坚决淘汰三类老板:1、降薪的2、降薪的3、降薪的