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“唯一”是品牌亮点，以核心价值提升竞争力

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品牌推广发布了动态07-17

品牌邹先生

2025-07-17

国家层面品牌动态 [2025年7月] 一、2022年7月29日，国家发展改革委员会等部门发布：关于新时代推进品牌建设的指导意见。二、2025年7月4日，国务院、国资委发布：中央企业高质量推进品牌建设的意见。先在2022年推行全行业品牌建设...全文

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品牌推广回答了问题07-17

面试过程中，HR问：“你怎么看待跳槽？”怎样回答能让人眼前一亮？

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1、看双方客观因素，有些公司不把毕业生当人看，要求免费加班，工资比最低工资还低。不把试用期员工当人看，试用期拿了员工的创意方案就以不能胜任工作为理由停止试用？公司可以为非作歹吗？ 2、公司没重用你，你提的意见不采纳，屈才了，为什么不跳槽？

创建于: 07-17

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品牌推广回答了问题07-17

招聘公司所谓的简历与公司岗位不符是如何判定的？

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一、薪资偏离太多。二、没有同行经历。三、不是985/211大学毕业。

创建于: 07-17

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品牌推广发布了问题06-23

#重庆市本手科技有限公司#中介公司吗？薪资水平位于行业低端

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品牌推广回答了问题24-06-01

很看重的一次面试，居然失败了，太难过了，该怎么调整情绪重新振作？

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1、复盘面试经过，哪些问题没回答好？哪些话不该说。2、在专业上有哪些不足的地方需要提升。3、再接再励，继续努力寻找更好的企业平台。

创建于: 24-06-01

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品牌推广回答了问题23-11-30

#面试技巧#面试HR问你离职的原因，因为前公司加班太多离职的，然后就没有然后啦，是不是所有HR都喜欢听愿意加班啊

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HR问题片面了

创建于: 23-11-30

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品牌推广回答了问题23-03-23

#简历修改#大家可以帮我看看我的简历吗？找不到工作😭

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创建于: 23-03-23

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品牌推广发布了动态22-12-02

品牌推广广东/韶关学院

2022-12-02

#求职日记#招聘app如能增加应邀面试者评价，会不会更好？ @智联招聘如：有些企业很无赖，某岗位要面试者写方案，无任何信息反馈，某岗位招聘一年两年还在发布，岗位要求必备条件不写明，面试者到场面试后才说，效率低，浪费双方时间。被要求无偿加班…众...全文

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品牌推广发布了问题22-12-01

#求职日记#HR问题招聘情况

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品牌推广发布了动态21-11-09

品牌推广广东/韶关学院

2021-11-09

品牌邹，坐标深圳，从事品牌10+年，长期为中国品牌战略规划、全面建设、形成影响力而奋斗。希望在这里认识同行，拓展人脉，共同为中国品牌出力！#品牌建设# ， #品牌推广#

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