职Q

荆楚游侠

少说空话，多干实事！

向Ta提问

1
关注
3
粉丝

暂无公开的学校信息

暂无公开的职业信息

回答获1044524人阅读、2498人点赞，职场影响力3851

#职业规划#为什么医药代表仍然有前途？

阅读
1.4w 回答
9

范巍巍董事、副总经理

医药代表作为医疗企业和医疗机构之间的桥梁，尽管面临诸多挑战，但仍有其独特的职业前途和重要性。以下是一些关键原因：一、市场需求持续增长人口老龄化：随着全球人口老龄化的加剧，医疗需求将持续增长。老年人群对药品、医疗器械及健康管理服务的...全文

创建于: 24-07-16

5赞

0踩

0评论

举报

写回答

#职业规划#HRBP的核心价值是什么？

阅读
1.2w 回答
12

范巍巍董事、副总经理

HRBP（人力资源业务合作伙伴）的核心价值主要体现在以下几个方面：一、战略对齐与业务支持战略对齐：HRBP与业务部门紧密合作，确保人力资源策略与公司的整体战略目标保持一致。他们通过深入了解业务部门的需求和挑战，将人力资源策略转化为...全文

创建于: 24-07-16

6赞

0踩

0评论

举报

写回答

#职业规划#会计越老越吃香是真的吗？

阅读
2.0w 回答
14

范巍巍董事、副总经理

关于“会计越老越吃香”这个说法，我们可以从多个角度来探讨。首先，会计确实是一个需要经验积累的职业。随着工作年限的增加，会计人员会积累丰富的实践经验和专业知识，对会计准则、税法政策等有更深入的理解。这种经验的积累对于解决复杂的财务问题、提供准确的财...全文

创建于: 24-07-16

7赞

0踩

0评论

举报

写回答

#转行建议#失业了大家会泡图书馆吗？

阅读
7748 回答
10

范巍巍董事、副总经理

失业确实是一个让人感到迷茫和不安的时期，但泡图书馆可以是一个很好的选择！图书馆不仅是一个获取知识和信息的地方，更是一个让人心灵得到安宁和放松的空间。在那里，你可以阅读自己感兴趣的书籍，拓宽视野，也可以学习新技能，提升自己，为未来的工作做好准备。所以，...全文

创建于: 24-07-16

5赞

0踩

0评论

举报

写回答

#转行建议#物业经理转行能干什么？

阅读
1.9w 回答
6

范巍巍董事、副总经理

物业经理在转行时，可以凭借其丰富的管理经验、沟通协调能力以及对多个领域的了解，选择多种职业道路。以下是一些可能的转行方向： 1.管理咨询：物业经理在管理、运营、协调等方面有着丰富的经验，这些能力在管理咨询领域非常有价值。他们可以为企业提供战略规划、...全文

创建于: 24-07-10

8赞

0踩

6评论

举报

写回答

#转行建议#40岁以上的年龄，还能不能转行？

阅读
2.6w 回答
12

范巍巍董事、副总经理

40岁以上的年龄完全可以转行。虽然这个年龄段的职场人士在转行时可能会面临一些挑战，但并非不可逾越的障碍。以下是一些关于40岁以上年龄转行的考虑因素和建议：一、转行的可行性 1.丰富的工作经验：40岁以上的职场人士通常拥有丰富的工作经验和人生经历，...全文

创建于: 24-07-07

7赞

0踩

0评论

举报

写回答

#转行建议#转行的前提条件需要准备什么

阅读
9154 回答
8

范巍巍董事、副总经理

转行是一个需要慎重考虑和充分准备的过程。以下是一些转行的前提条件准备建议：一、自我评估与职业规划 1.明确转行原因：思考转行是为了追求个人兴趣、提高薪资待遇、改善工作环境，还是出于职业发展需要。明确自己的职业目标和发展方向，确保转行决策符合长...全文

创建于: 24-07-07

1赞

0踩

0评论

举报

写回答

#快问快答#小象超市理货员好做吗？

阅读
8.5w 回答
5

范巍巍董事、副总经理

小象超市理货员的工作，从多个方面来看，可以总结如下： 1.工作内容：负责门店内商品、物料和设备的收货，监督核对所收货商品、物料和设备的数量、质量、效期、时间。负责门店线上订单的分拣，并在规定时间内根据订单配齐所需商品。负责日常店内商品、设备...全文

创建于: 24-07-01

3赞

2踩

0评论

举报

写回答

#职业规划#如何回避招聘陷阱🕳️

阅读
1.2w 回答
22

范巍巍董事、副总经理

当遇到招聘岗位与入职岗位不一致的情况时，我们可以采取以下步骤来解决：一、了解情况 1.核对招聘信息：首先，核对招聘时发布的职位信息，明确招聘岗位的职责、要求和预期。 2.与HR或上级沟通：了解入职岗位的具体内容、职责和变动原因，确保自己对当前岗...全文

创建于: 24-06-10

7赞

2踩

0评论

举报

写回答

#薪酬咨询#信息不对等如何谈判薪酬

阅读
8593 回答
9

范巍巍董事、副总经理

当面临信息不对等的情况时，谈判薪酬确实是一个挑战。以下是一些策略和技巧，可以帮助你在这种情况下进行有效的薪酬谈判： 1.提前准备：了解行业标准和市场价值：通过市场调研了解你所在行业、地区以及相似职位的薪资水平。研究公司薪酬结构：尽可能了解公司...全文

创建于: 24-06-09

4赞

0踩

0评论

举报

写回答