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回答获3130人阅读、20人点赞,职场影响力130
#有话职说#你怎么看待让员工24小时待命的公司?
有共同的使命感且利益共享,加班只是相互成就的一种方式。
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#有话职说#深圳推行强制休假制度,你支持吗?
支持,必要且有意义
#行政#跟了董事长5年,从几个人到一两百人,现在不知道离职还是继续上班?
不离职 如果自己没有很大的想法和打算就别离职。
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#职场问答PK广场# 对你而言,脱贫和脱单,哪个更容易实现?
脱贫更容易
#有话职说#准备跳槽时被告知升职,你会留下吗?
跳槽多半是因为薪酬原因和个人成长有局限性,即便是加薪水了,原始的公司环境只能让你忍受一阵子,还不如换个工作,换个环境。不过也要搞清楚自己为啥要跳槽?是对公司的哪方面不满意?能否依靠你的力量可改变?🌾🌾🤓
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假如你遭遇职场偏见,你会默默忍受,还是发起反击?
发起反击
领导想跟你成为交心的真朋友,你愿意吗?
不愿意 想成为知心朋友,你觉得他的心里潜台词是什么?为什么会这么说?👵
#有话职说#你会为拼事业而牺牲健康吗?
健康是拼事业的前提
如果每天只让你工作5个小时,但不能用手机,你愿意吗?
愿意