没有新消息
更多内容
岛与暮歌
0
关注
13
粉丝
回答获35958人阅读、92人点赞,职场影响力60
#找工作找工作#本科西安工业大学市场营销(双非) 硕士陕西师范大学行政管理(研一) 考公/定向选调/民办大学老师选择
走陕西定向选调生
0赞
0踩
0评论
写回答
2020毕业生,回乡就业碰壁,后门做了Xx协管,政府合同工,五险一金交完月薪1700+,是否要辞职?
以你现在的情况来看,最紧要的不是辞职与否,而是尽快全面的,深入的了解自己,认识自己的能力,职业兴趣,资源基础,为自己做一个科学的规划,即是规划人生,也是规划职业。再去考虑择业方向,你才刚刚开始踏入社会,及时修正还来的及。
2赞
#交通运输#好多公司都对曾经有过前科的人很排斥,他们已经真心悔过了,社会为群体单位为什么不能接受他们
一是因为人才市场富余,不缺人,所以本就无技术的人员,再加上有前科竞争力相对较低一些。二是因为在企业力求最大限度规避隐性成本的情况下,会排斥一切不可控因素。建议这一部分人要想办法提高自身技能,做创业打算。或者找一些门槛较低的工作先做一段时间,随着时间推...全文
对于20年毕业未就业的毕业生来说,到年尾才找到工作一天就离职了,不知道做的对不对。
做的对 对于这个地方没有一点归属感也很抵触,就没必要浪费时间了。
面试官让我谈谈对跳槽的看法,我应该怎样回答?
作为一个HR,引进成熟人员时这个是必问的问题,面试者在回答的时候,首先注意的是不要过多指责原公司,很有可能说出来的问题你正在面试这家企业也会存在。多少表现出对原单位的感恩之情会比较加分。对于跳槽的理由可以着眼企业发展和个人职业发展的契合的程度,自身价...全文
面试遇到问题「最能概括你自己的三个词是什么?」要怎么回答才能打动面试官?
作为HR问这个问题,我一般想要从中了解的是,面试者对自己职场价值观、使命感和行动力的总结。
7赞
都面试完了,到谈工资这步了,说让等电话,可是一个多星期了,电话也来关键还给发个体检的邮件,怎么办
因涉及个人隐私,体检前建议主动与公司联系,明确其招收意向和薪酬待遇问题。有些企业对意向招收的人选采取先体检后谈薪酬的情况,这些都需要自己去沟通确认,希望能够帮到你。
10赞
2踩
应不应该离职?(如下)
请分析企业性质,行业前景,领导者风格及能力,以及自身能力后再做决定。他人的涵盖肯定有企业因素和个人因素。如果确定行业前景不佳,企业发展不起来,领导资源有限且能力堪忧的情况下建议考虑离开。
9赞
1评论
关系和能力,哪个更重要?
关系重要 没有能力有关系你能糊口,有关系又有能力你能登天。
1赞
44岁,到底是去民企还是继续留在外企?
从年龄和从业经历来看,如果这个阶段跳槽还是要仔细权衡一下,特别是要承担家庭责任的情况下,如果贸然行动会造成较大的生活压力和精神压力。另一方面,如果楼主是一毕业就在外企工作,还要看外资来源,如果是欧美系的,管理风格、解决问题的方式和国内差异较大,跳槽后...全文