没有新消息
更多内容
弘君
66
关注
103
粉丝
回答获322166人阅读、1286人点赞,职场影响力549
弘君 发布了动态24-09-27
237阅读
37赞
1评论
弘君 发布了动态24-09-11
198阅读
21赞
0评论
弘君 发布了动态24-09-09
1181阅读
26赞
2评论
弘君 发布了动态24-07-04
1346阅读
22赞
6评论
弘君 回答了问题22-07-14
年过35,还有单位收吗,面临降薪,裁员,关键还生了二胎,不配在家闲着,无助……
35就进入内卷了,还有勇气为内需提供二胎人口,勇气可嘉,勇气可嘉啊!
3赞
0踩
写回答
弘君 回答了问题22-06-25
什么都不了解,该接受面试邀约嘛?
面试不就是相互理解的过程吗?去公司了解不是比道听途说的了解更真实吗
0赞
弘君 回答了问题22-06-16
是不是面试官说辛苦来一趟就代表被刷下来了?
不用过度解读,因为一面之缘你不了解对方性情和表达方式,无须有人自扰
企业怎么留人
企业文化对员工的职场价值观产生影响深远,所谓人以类聚,“类”即使价值观,对于价值观不合的员工留他也没有必要,价值观吻合的就怕你赶不走。但是很多企业的文化真是无法评价,比如一个处处算计员工的企业用人制度,如果没有丰厚报酬,留人很难……
4赞
弘君 回答了问题22-06-15
我面试了一家公司,上午面试完,下午就通知你入职,而且面试过程不怎么正式,就只是简单的问了几个问题
其实面试中“眼缘”的成份占比较大,个人情况在面试前就可以了解到大概。面试也不是一定要遵循啥程序和标准才正式,单看这些无法判断公司的实力,主要还是通过多种渠道了解下公司的实际业务和模式来判断
#offer抉择#5k双休和7k单休选哪个?
你要是老江湖,建议你选多的,不然就看看比较下其他条件,别单看薪资