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吴先生
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回答获8101人阅读、32人点赞,职场影响力22
#物业/安保#30做了四年催收。想转行。不知何去何从。迷茫。还是做回老本行??
其实你是不知道自己想要什么,做一个生涯规划,定好自己人生的目标,五年一个阶段,将目标对应分解,这样你就明白自己该做什么才能达到目标,现阶段先保持目前的职业,用业余时间学习自己想达致目标行业所需要的技能,当你有足够的能力,就可以轻松应对
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#销售工作推荐#想做销售,卖车怎么样?4S店卖车勾心斗角吗?
只要你掌握了销售技能包括为人处事,卖什么都成,什么行业都有利弊存在,符合你的价值观就成!
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#南威软件#周末投简历,电话邀约快不快
有对口的经验有机会,不然不要抱太大希望
#南威软件#请问提示有意向是不是仅仅指简历被查看了而已,如果用人单位不考虑的话也不会有提示,结果就无限期等待了
另外找吧,一般这种不会通知
工作带来,经验,荣誉,收入等等?行业特性影响,首先得有归零和学习心态,在舒适的环境呆久了,人容易习惯满足,要咬咬牙改变自己,找个方向努力,就能突破
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#销售业务#你们是如何做到升职加薪的?
看你什么类型销售,一般是底薪加提成
#销售的职场压力#说说房产销售的糟心事。而现在还没开口跟客户解决,真的没有一个强大的心理我还是太高估我自己了。
销售就是这样,吃一堑长一智这些累积就是经验,没什么大不了的,和公司和客户沟通一下,公司出部分,顾客出部分,不够自己贴一点,50公里运费应该不超200元
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#实习生/兼职#招工,就是想问下有没有想做兼职的呢。
线上线下
#销售新人交流#销售的起步是否都是去发传单?
发传单是销售其中一个入门功,有的行业是需要发传单和电话推广的,将自己心态归零,当你能坦然接受拒绝,学习好所从事行业专业知识,销售就开始了
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#职场聚焦#公司里那些35岁以上的中年人都去哪儿了?
之前所谓的人口红利决定了很多企业以35岁为雇佣分界线,其实我们都知道,35岁以上经验更为丰富、有家庭负担也更为认真的工作,这年龄段人群更是社会中坚力量,随着人口老龄化到来,中国作为生产大国,人才将会出现断层,除了互联网行业,其余企业将会越来越...全文
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