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陈先生
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回答获1227人阅读、10人点赞，职场影响力3
#人事#当HR问的问题不知道该怎么回答时，应该怎么应对？
随机应变吧！有故意刁难的，考验应变能力。也有看中仁义礼智信的。结果看个人造化。因为你不知道发的底牌是什么。 如果是我会转移类似的问题，让hr自己抓阄结果。这样局面可能不太和谐，但不至于冷场。比如说hr问你为什么不能升职的原因，思维方式没有跟进需要多锻...全文
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#有话职说#HR问“为什么选择我们公司”时，该怎么回答？
选择面试公司是预先设定好目标， 1.地区 2.职位 3.收入薪水 4.公司规模实力 这里有排序，看每个人各自的取舍。
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会叫的鸟儿有虫吃。职场中，应不应该常在领导面前吐露工作辛苦但仍坚持的话语？
得分情况，看场合。职场有本书叫没有借口。详细内容说的是不要提条件，在现有的资源情况下能做到利益最大化，就是合格的员工。 至于酒桌上老板请吃饭，可以稍微说下，正式场合不要提
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