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王女士
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#求职烦恼互助社#请问一个公司面试问应届毕业生要工资流水和工作单位联系人正常吗？
提供银行流水属个人的隐私，可以选择拒绝，或者以工资证明的形式跟前公司要求一份加盖公章的也是可以的。企业在招聘中做被调首先不违法，也是他的权利，个人可以选择拒绝也是无可厚非的，折中的办法就是你可以提供联系方式之前跟联系人打好招呼啊！
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#人力资源专员#猎头转岗，大家有建议吗
转人事，继续做招聘 术业有专攻，干自己熟悉的事情要比其他的容易很多。有些单位人事管理岗也很重要❗️
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上一份工作是做猎头顾问可以转行政专员或者人事专员这类工作吗，容易找到工作吗
个人觉得一点问题都没有，首先一名成熟的猎头顾问，沟通能力肯定是没有问题的，人事专员岗应掌握新老员工的心理疏导和全面的职涯规划建设管理，为在招在职员工安排和调节适合的岗位即可。行政专员的工作相对琐碎些，按领导要求完成每天或每月交代的事情即可。世界无难事...全文
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#学霸君#试用期是否缴纳五险一金
《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。同时，《劳动法》第七十二条中规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 上述法律并未排除用人单位试用期为劳动者缴纳社保的法...全文
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压两个月工资，试用期工资八折，如何才能接受？
直面这个问题： 第一看您对这个岗位的认知，您选择这个岗位达成怎样的目的？ 第二通过此岗位您将获得什么？ 第三您是HR还是应聘者？ 以上三个问题就是核心价值理念，如果您是HR请您注意关注劳动法，如果您是应聘者您看好这几个问题并关注一下劳动法规定。 此回...全文
#来树洞说说话#如果面试吹牛会怎么样
个人觉得，目前存在一些不专业的人事，无视用工的基本需求及调岗的灵活操作，致使在应聘者屡遭拒绝后，夸大自己的任职能力，才让那些浑水摸鱼的人进入不适合的岗位，一个成熟的人事只需三个核心问题抛出后即能感觉此人不适此岗，虽然不是专业HR也能通过职业规划师的学...全文
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