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7哥说求职
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面试官给的薪资不理想你会怎么回答呢?求解!!!
昨天刚说完"当下求职环境就是——企业和求职者一样,都在全面撒网",今天就有学员出现了这个情况,我们今天聊一下,详情见评论区域: 最近求职环境人才多,所以企业有恃无恐,招聘频率高,但不太着急下手(给你发offer),就算同意入职,也是会出现压你薪资的可...全文
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#财务#请问一下大家在找工作时怎么判断公司的好坏呢?
我们可以尝试从面试中"考察面试官"的角度出发—— 我以前说过,求职面试是"双向选择"的状态,不要"舔狗"。在面试中,你是什么职业,就展现什么职业的专业性,同时也要考察面试官,来判断这家公司是否值得去 ps:下述信息不是绝对的,大家进行具体问题具体分析...全文
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在一家公司再怎么努力也得不到肯定,这样的公司还要继续下去吗?
谢邀!我(1700位+求职者的辅导经验)从几个维度来说: 对于很多小伙伴,在一家公司做着做着就有点"陷进去了"。也不知道待在当下公司到底对不对,我这边给几个客观条件,供大家参考,如果你是这样子的话,可以考虑一下离开这家公司了(只是考虑,不是真的让你马...全文
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#人事#面试的时候,面试官问你,为什么在上个公司离职,应该怎么回答?
谢邀!我(1700位+求职者的辅导经验)从几个维度(不可以说的离职原因,以及可以说的离职案例)来说: 话题很简单,但是错误依然不停地犯,我今天就"离职原因"这个话题说一下我自己的看法,仅供参考,希望可以帮助到大家 第一:涉及到钱的基本上都是雷区,如工...全文
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招聘者会选择重返职场的宝妈来工作吗?
谢邀!我(1600+求职者的辅导经验)从几个维度来说: 第一:就我目前了解女性求职被歧视的鄙视链,已经生完宝宝的女性,他们应该是在鄙视链的顶端的受到企业的青睐还是比较高的,毕竟她们已经生完宝宝了。 第二,我个人认为最重要的其实还是你本身的能力水平...全文