职Q

刘先生

向Ta提问

0
关注
0
粉丝

暂无公开的学校信息

暂无公开的职业信息

回答获6910人阅读、40人点赞，职场影响力22

刘先生回答了问题20-02-17

假如你发现所在公司开始走下坡路（比如，工资拖发，福利减少），你会选择尽快离开么？如果你是执行老大呢

阅读
18.5w 回答
223

既然你是管理者，应该比较了解公司现状，既然问说明你还在犹豫，看看分析下现状的原因，那些能做到，那些做不到，其实答案自己早已知道

创建于: 20-02-17

4赞

0踩

0评论

举报

写回答

刘先生回答了问题20-01-02

#跳槽#什么时候是换工作的最佳时机？

阅读
1138.8w 回答
8361

并没有纯粹的最佳时机，问问自己内心，会有最佳答案

创建于: 20-01-02

0赞

0踩

0评论

举报

写回答

刘先生回答了问题20-01-02

#有话职说#提离职后被涨薪，应该留下吗？

阅读
467.4w 回答
1.3w

还是要理性判断，提离职的原因和自己留下来的原因，理性判断

创建于: 20-01-02

3赞

0踩

0评论

举报

写回答

刘先生回答了问题19-12-27

领导想跟你成为交心的真朋友，你愿意吗？

阅读
311.8w 回答
1.6w

创建于: 19-12-27

4赞

0踩

0评论

举报

写回答

刘先生回答了问题19-12-23

#有话职说#不接受996，是不是只能被淘汰？

阅读
139.8w 回答
4147

不是，维护权益与其空耗时间不如好好想想如何激发活力，提高效率

创建于: 19-12-23

5赞

0踩

0评论

举报

写回答

刘先生发布了动态19-12-21

刘先生北京/北京理工大学/销售总监

2019-12-21

#锦鲤许愿池#希望在14天内，找到一份理想的工作，给自己加一个大大油～

158阅读

2赞

0评论

举报

刘先生回答了问题19-12-21

#有话职说#同事离职留下的工作，是烂摊子还是新机遇？

阅读
264.2w 回答
9968

说的底还是要看能力能力＞问题，快速解决能力=问题，态度能力＜问题，提升自己的大好时机

创建于: 19-12-21

1赞

0踩

0评论

举报

写回答

刘先生回答了问题19-12-12

#有话职说#工作中该不该暴露100％实力？

阅读
150.9w 回答
3644

其实，在工作中没有人能发挥100%，百分百是人为对过去时点设定的天花板，而人在工作中的能力很多时候是自己都不知道的。在工作中发现这些能力并用好他，自己又进步了

创建于: 19-12-12

2赞

0踩

0评论

举报

写回答

刘先生回答了问题19-12-12

#求职帮计划#面试官的哪些行为，让你很反感？

阅读
183.4w 回答
2664

不知道自己公司到底需要什么样的人

创建于: 19-12-12

4赞

0踩

0评论

举报

写回答

刘先生回答了问题19-12-05

如果你有一次重新选择的机会，你还愿意选择现在的职业吗？

阅读
89.7w 回答
4064

愿意，始终如一

创建于: 19-12-05

3赞

0踩

0评论

举报

写回答