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Linna

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Linna 回答了问题20-02-22

#疫情互助联盟#2020年到了四十而立的年龄，在经济衰退的时期，又遇到了疫情，失业了如何是好？

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创建于: 20-02-22

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Linna 回答了问题20-02-22

#疫情互助联盟#疫情之下，你希望继续休假还是希望尽快上班？

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尽快上班吧～企业不能开工造成的经济损失最终会转嫁至个人，企业是个体的集合。

创建于: 20-02-22

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Linna 回答了问题19-06-24

#人力资源#工作没突破没成就，同行们有什么好建议吗？

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3

主动打破现状吧。参与或争取负责新项目，以丰富工作经历；或是阶段性调入公司其他机构，换个环境开展hr工作，获得丰富的视角；再不行就去学习吧，人力资源的、经营管理的，提升知识系统性。

创建于: 19-06-24

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Linna 回答了问题19-05-08

培训岗位做了多年，如何能应聘全模块岗位呢?

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3616 回答
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确实有点难，但当初我也实现了从培训转全模块。首先把自己的培训工作做出亮色，得到部门对个人能力的信任；其次主动参与其他模块协助工作，同时专业理论上考级提升。一旦部门其他模块缺人，主动请调，丰富职责。

创建于: 19-05-08

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Linna 回答了问题19-04-07

#真心话#你是否曾经也因为某些事情，在公共场合哭过？因为什么？

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对于一个成年人，这是一个发人沉思的问题，一个有故事的话题。我的上雇主解散了一个运营两年的失败创始项目，作为hr的负责人，在项目总离职后，我亲自解散了团队，那是一个个我亲自招聘的同事，是一起曾经疯狂加班的伙伴，是一个努力鲜活相亲相爱的团队……当我送走...全文

创建于: 19-04-07

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Linna 回答了问题19-04-07

#做HR的辛酸事#面试通过了，发了offer了，最后说不来上班了，这样的人你遇到过吗？

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买东西还要货比三家，以及7天无理由退货呢，选择工作难道不是该更谨慎么？工作和雇员之间也是有缘份的，促成合作也是多方面因素使然。hr工作者能做的就是从接触应聘者到入职，到试用，不间断的沟通和跟踪，并且对空缺岗位至少多准备一个候选人才能保证招聘达成率。

创建于: 19-04-07

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Linna 回答了问题19-02-25

#人力资源经理#如果薪资待遇可以，你们会考虑海外就业么~

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其实被选送海外就业也是说明自己有过人之处了。可以接受长期出差，那就可以海外，如今区别不大了。

创建于: 19-02-25

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Linna 回答了问题19-02-21

你们喜欢什么样的领导

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韩非子说：“下君尽己之力，中君尽人之力，上君尽人之智”。一个出色的领导就是开发下属的智慧和创造力。我喜欢的领导信任我，激发我的潜能，助我成长。同时，这也是我带领团队的目标！

创建于: 19-02-21

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Linna 回答了问题19-02-13

现在有点迷茫，都不知道自己该找什么样的工作，毕业将近半年了，也从之前的公司辞职了，都不知道怎么办?

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把一位老师的话送给你：“当一个人自信时，他是完全处在自由状态的。一方面，他可以自由选择自己喜欢的事，另一方面，他又愿意去承担因自己的选择所带来的一切后果。”给自己多一些经历，多一些自信，前方的路会越来越清晰，也会越来越宽阔。

创建于: 19-02-13

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