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追风筝的兔子
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回答获5683人阅读、33人点赞,职场影响力102
面试官问的问题都是领导级的,压根不是我能解决的,明摆着就是想套话,这种情况怎么破?
很明显是摘桃子呗,工作遇到困难就招聘,这招是人事里最低贱的了
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#国贸物业酒店管理有限公司天津分公司#是项目招聘吗?项目周期多长时间?是自有物业还是外包物业?
全是外包物业,跟劳务工差不多
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#国贸物业酒店管理有限公司天津分公司#公司的主要竞争对手是谁?和他们有什么区别?
都是对手 这家公司的项目都干不长,撤项就开人
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#国贸物业酒店管理有限公司天津分公司#人事行政的职位还在招吗?
没关系进不去,一线基层干活还行,就是工资极低
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#合同管理#公司在试用期前还有一个磨合期15天,这种公司可靠吗
不去,这种公司不可靠
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#财务#入职3天的公司,因为我请了事假,把我辞退了
确认录用条件中是否明确试用期间的各项标准,如请假天数等,如有,单位可以试用期解除且不支付补偿款
#有话职说#你支持公司取消周报吗?
支持,减少形式主义
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#人事#我到一家公司,大家可以给我意见!留还是不留,来这家公司做人事,还是老板跟我说的,我当时还拍了照。
不留
#有话职说#跳槽时,你更看重薪酬还是前景?
薪酬水平
#有话职说#同事离职留下的工作,是烂摊子还是新机遇?
新机遇