没有新消息
更多内容
周女士
互利共赢。
0
关注
15
粉丝
回答获3744人阅读、14人点赞,职场影响力46
#HR与候选人#公司并不提供住宿,可面对的应届生总是需要一份提供住宿的工作时有什么办法留住人才?
提供车补。
13赞
3踩
1评论
写回答
#职场聚焦#“颜值影响就业”,你怎么评价这一观点?
买苹果的时候,我更喜欢买长得好看的苹果。一个真正成熟的人应该懂得经营自己,内在,以及外在。销售方面颜值的重要性可能要比技术行的工作要求更多一点,因为漂亮会更吸引人,吸引人愿意和你说话你就比别人更接近了一点目标,但是这不是决定性因素。在这个大家都很精明...全文
0赞
0踩
0评论
#保姆/月嫂#公司领导经常用服务来形容人力资源部门的工作,导致目前公司现象就是,业务都把人资当保姆~
人力的工作是择进优秀人才以及以一套评估标准为公司留下人才,及以一定的福利保护人才的不流失性。如果公司的员工在人力的作用下,人才可以得到更好的待遇,自然不会因为人力没给他当保姆耳流失掉。如果不是人才,是可有可无的人,又凭什么让人力浪费自己的时间给他当保...全文
3评论
应该继续还是应该改行
我觉得应该坚持本心,不改行 自己开过电脑店证明已有开店经验, 手机维修五年证明有丰富的手机维修经验, 如果坚持本行,不仅可以深造自己的技术经验也是一个累积客户的过程。 假以时日,必定可以自己开一所自己维修的店为自己增加收益。可是如果改行证明一切重新开...全文
1赞
4评论