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浅梦墨汐

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如果能重来，你还会回到上家公司吗？

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浅梦墨汐北京/河北城乡建设学校

会！挺怀念之前的公司的

创建于: 21-09-17

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#虎力职场人#如果四年不升职，会离开现单位吗？

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浅梦墨汐北京/河北城乡建设学校

会！如果是核心员工，四年不升职就是代表不认可，不管公司出于什么原因，优秀的员工都会有挫败感

创建于: 21-09-01

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#虎力职场人#调休算放假吗？

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浅梦墨汐北京/河北城乡建设学校

不算！调休占用了原本的假期余额，不算放假

创建于: 21-08-20

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#虎力职场人#工作中你会把喜怒哀乐表现在脸上吗？

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浅梦墨汐北京/河北城乡建设学校

会！偶尔挂在脸上也好，让他们知道你不高兴，不能总是老好人

创建于: 21-08-16

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#虎力职场人#如果你身边的同事在遭受职场侵害，你会站出来帮助他/她吗？

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浅梦墨汐北京/河北城乡建设学校

会！职场的秩序就是要靠大家来一起维护的

创建于: 21-08-09

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#职场防侵害指南#你都知道或遇到过哪些职场侵害事件？该怎么应对职场侵害？

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浅梦墨汐北京/河北城乡建设学校

女职员的薪资待遇比男职员低算是职场侵害吗？同样干活却没男同事赚得多

创建于: 21-08-08

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办公室恋爱到底公开还是保密？

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浅梦墨汐北京/河北城乡建设学校

当然要公开了

创建于: 21-08-03

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#虎力职场人#月收入超过5000很容易吗？

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浅梦墨汐北京/河北城乡建设学校

不容易！我工作3年了还没到5000呢

创建于: 21-07-16

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该不该认同狼性企业文化？

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浅梦墨汐北京/河北城乡建设学校

不该认同，员工不是工具，也需要适当的时间休息，长期工作运转，也会影响工作效率。

创建于: 21-01-21

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为什么公司最令人讨厌岗位是HR？HR怎么做能让大家对我们讨厌少一点?

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浅梦墨汐北京/河北城乡建设学校

HR不受待见的原因有很多，领导不满意、伤害员工的利益、工作之余做“纪检委”、对业务不了解还爱哔哔等，任何一个原因拎出来都会让领导或者员工对HR恨得咬牙切齿。

创建于: 21-01-05

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