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静秋

好好学习天天向上，今天永远比明天年轻~

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静秋回答了问题21-02-19

#裁员之后#裁员互助联盟，‘小道消息’爆出来，求赞把问题热度顶上去 #拜谢#

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我是资深人力管理，劳动关系领域专家级别水平，一直服务于公司企业，如果哪位在公司被不公平裁了，可以求助我，也算是但行好事，莫问前程吧

创建于: 21-02-19

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静秋发布了动态21-01-05

静秋辽宁/大连轻工业学院

2021-01-05

#你好哇#70后小仙女，职场王者

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静秋发布了动态21-01-04

静秋辽宁/大连轻工业学院

2021-01-04

#今天你做了哪些努力#我就想知道，全世界都在研究延迟退休，可是现在越来越多的公司旗帜鲜明的拒绝35岁以上求职者，或者40+以上年纪应聘者，这是不是也应该算作就业歧视呢！现在就业歧视的已经不是性别，而且年纪，赤裸裸的歧视中年人，难道仅仅因为比年轻人多工...全文

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静秋发布了问题20-12-04

#人力资源总监#HRD岗位，过45岁也没有希望了吗？难道只能去小公司凑合么？太难了啊

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静秋回答了问题20-12-04

#人事主管#42岁了，做了十多年的人事主管，

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我45了，刚刚从一家公司退出，HRD岗位，近15年工作经验，大公司，大集团，负责过3000+员工的人力管理，现在重新找工作，所有面试过的公司最后给我的回复就是：经验丰富，能力足够，就是年纪偏大，抱歉……还有好多公司根本不给面试机会，看简历内容欣喜若狂...全文

创建于: 20-12-04

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静秋回答了问题19-07-26

#情感说说#你能接受结婚不举行婚礼吗？

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能接受，结婚最重要的仪式就是那纸契约，至于仪式，最好是结合实力量力而行，而且，还要考虑当事人的性格和职业背景等等，邀请亲朋好友一起见证，并不是每个人都需要的，但是两个人心心相印，通过合法途径生活在一起，倒是很真实的幸福。

创建于: 19-07-26

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静秋回答了问题19-07-20

#职场女性生存现状#一个年纪46岁的女人生活现状所迫，必须出来工作，这个社会感觉已经不能容纳了！虽然她自认为很有能力

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真的很难找到合适工作，年纪就是硬伤。如果年纪和资历不匹配的话，我感觉如果没有人脉，基本上求职这条路，没戏。如果能放低姿态可以，不计较做基层岗位，养活自己应该还是没有问题的。

创建于: 19-07-20

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